Søk
Min side
Hvordan kan vi redusere risiko knyttet til humankapitalen?
Del dette:
I dagens marked konkurrerer virksomheter i et miljø hvor viktigheten av kunnskapen og ferdighetene til folkene er økende. For å nå sine strategiske mål må virksomhetene effektivt styre og utnytte den intellektuelle kapitalen i organisasjonen.
Gitt denne viktigheten, hvor gode er virksomhetene (og HR) til å fremskaffe status og rapportere på disse mykere aspektene? Pandemien de siste 18 måneder har kanskje vært en vekker for mange organisasjonen når man tenker tilbake til mars 2020
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
