Søk
Min side
Er HR Business Partner rollen i endring?
Del dette:
Siden konseptet kom til verden for over 25 år siden, har det gått igjennom en rekke faser og opphavsmannen Dave Ulrich har både forsvart, påpekt utfordringer og justert beskrivelsene av hva som trengs for å lykkes i rollen.
Et av poengene hans er at modellen eller rollen slik den var i 1995 ikke passer med dagens utfordringer, og eksemplifiserer det med at Nokiatelefonen han hadde den gangen ikke ville dekket behovene og kravene til dagens mobiltelefoner.
Med
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
