Just do it – hvordan lukke lønnsgapet mellom kvinner og menn
Just do it! How Iceland took a leading position on gender equality - webinar 8. mars 2021
For å se denne videoen må du være et betalende medlem. Logg inn
- Norge følger tett på Island, og alle de nordiske landene rangerer høyt på likestilling. Men poenget er at Island går i front, Og der hvor Island går opp veien, kommer vi andre etter. Kanskje kan man si at vi kommer diltende bak, slik vi har gjort både med tredeling av permisjon og dokumentasjonsplikt for lønn. Det gjør det ekstra spennende å følge nettopp Island og deres utvikling, sier daglig leder i HR Norge og president i EAPM, Even Bolstad.
Ett viktig læringspunkt er å ha stor grad av systematikk med gode data i bunn. I praksis snakker vi om lønnssystemer. Slike lønnssystemer vil også dekke dokumentasjonsplikten som nå også er innført i Norge. For den som er interessert i mer informasjon om hvordan slik systematikk kan brukes, anbefaler jeg å følge de to webinarene det er lenket til under og laste ned lHR Norges lønnsrapport når den lanseres om en drøy uke, sier Bolstad
This is why Iceland ranks first (World Economic Forum)
Equal pay standard Iceland (Icelandic Women’s Rights Association)
Island: Verdensmester i likestilling – fortsetter reformene (HR Norge 2019)
Lønn og 8. mars – Sjáðu hvað Ísland gerir (HR Norge 2018)
Utvidet dokumentasjonsplikt for arbeidsgiver (HR Norge 2021)