Søk
Min side
Varsling i arbeidsmiljøsaker
Del dette:
I varslingssaker hvor det påstås dårlig arbeidsmiljø eller fryktbasert ledelse er det stor risiko for at selve håndteringen av saken kan forverre situasjonen. HR-avdelingens rolle er derfor svært viktig.
I dette foredraget fra Arbeidsrettskonferansen 2020 kan du høre Lill Egeland, advokat og partner i Simonsen Vogt Wiig, snakke om:
- HR-avdelingens rolle – nøytral part eller lederstøtte: Gir jussen veiledning?
- Hvilken bety
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
