Arbeidsmiljø

+

31.01.2024

Kraften av gode relasjoner på arbeidsplassen

Er det virkelig en sammenheng mellom trivsel, prestasjon og resultater på jobb? Vi vet alle at helse, trivsel og utvikling henger tett sammen, og fors...

+

31.01.2024

Kraften av gode relasjoner på arbeidsplassen

Er det virkelig en sammenheng mellom trivsel, prestasjon og resultater på jobb? Vi vet alle at helse, trivsel og utvikling henger tett sammen, og fors...

+

17.11.2023

Fokus på mental helse – vi må få med oss gutta!

Søndag 19. november var den internasjonale mannsdagen. Telia ble i år med oss for å markere, og denne gangen setter vi lys på menn og psykisk helse. H...

+

17.11.2023

Fokus på mental helse – vi må få med oss gutta!

Søndag 19. november var den internasjonale mannsdagen. Telia ble i år med oss for å markere, og denne gangen setter vi lys på menn og psykisk helse. H...

+

07.09.2023

Hva er tillit og hvordan skaper man tillit?

Tillit er fundamentet for alle typer relasjoner, både på og utenfor arbeidsplassen. Tillit gir mange positive resultater. Fornøyde medarbeidere yter b...

+

07.09.2023

Hva er tillit og hvordan skaper man tillit?

Tillit er fundamentet for alle typer relasjoner, både på og utenfor arbeidsplassen. Tillit gir mange positive resultater. Fornøyde medarbeidere yter b...

29.08.2023

Et nytt perspektiv på narsissisme

Narsissisme ble nylig kåret til årets moteord av Det Store Norske Leksikon. For lesere av norske nettaviser har det lenge vært åpenbart at vi fasciner...

29.08.2023

Et nytt perspektiv på narsissisme

Narsissisme ble nylig kåret til årets moteord av Det Store Norske Leksikon. For lesere av norske nettaviser har det lenge vært åpenbart at vi fasciner...

+

27.06.2023

Oppsving i varslingssaker om arbeidsmiljø

Mange arbeidsgivere har opplevd varslingssaker og klager på dårlig arbeidsmiljø, trakassering eller «fryktkultur» fra ledere det siste året. Det kan v...

+

27.06.2023

Oppsving i varslingssaker om arbeidsmiljø

Mange arbeidsgivere har opplevd varslingssaker og klager på dårlig arbeidsmiljø, trakassering eller «fryktkultur» fra ledere det siste året. Det kan v...

16.01.2023

Wellbeing og åpenhet for et bedre arbeidsmiljø

Et godt arbeidsmiljø er avgjørende for trivsel og motivasjon. Ved å gjennomføre systematisk oppfølgning av arbeidsmiljøet, og kartlegge risikofaktorer...

16.01.2023

Wellbeing og åpenhet for et bedre arbeidsmiljø

Et godt arbeidsmiljø er avgjørende for trivsel og motivasjon. Ved å gjennomføre systematisk oppfølgning av arbeidsmiljøet, og kartlegge risikofaktorer...

15.11.2022

Psykologisk trygghet i forskning og praksis

Psykologisk trygghet har blitt et populært buzzword blant mange. Hvor viktig er det egentlig? På HR-konferansen for offentlig sektor kan du høre hva d...

15.11.2022

Psykologisk trygghet i forskning og praksis

Psykologisk trygghet har blitt et populært buzzword blant mange. Hvor viktig er det egentlig? På HR-konferansen for offentlig sektor kan du høre hva d...

+

10.10.2022

Forebygging av utenforskap

Fokuset for årets Verdensdagen for psykisk helse setter fokus på nettopp forebygging av utenforskap. Vi har alle et grunnleggende behov for å høre til...

+

10.10.2022

Forebygging av utenforskap

Fokuset for årets Verdensdagen for psykisk helse setter fokus på nettopp forebygging av utenforskap. Vi har alle et grunnleggende behov for å høre til...

22.09.2022

Utenforskap tar knekken på jobbengasjement

Hvordan forebygge utenforskap i et arbeidsliv der tilhørighet til arbeidsgiver er dalende? Årets “Verdensdagen for psykisk helse” 10. oktober har fok...

22.09.2022

Utenforskap tar knekken på jobbengasjement

Hvordan forebygge utenforskap i et arbeidsliv der tilhørighet til arbeidsgiver er dalende? Årets “Verdensdagen for psykisk helse” 10. oktober har fok...

26.08.2022

Hvor sterk er medarbeidernes tilknytning til jobben?

Det å føle tilknytning, at man hører hjemme i virksomheten og er på rett hylle er viktig for innsatsvilje og prestasjon. Medarbeidere som identifisere...

26.08.2022

Hvor sterk er medarbeidernes tilknytning til jobben?

Det å føle tilknytning, at man hører hjemme i virksomheten og er på rett hylle er viktig for innsatsvilje og prestasjon. Medarbeidere som identifisere...