Datadrevne beslutninger og bruk av nøkkeltall
Et viktig startpunkt på reisen mot effektiv bruk av HR-analyse er å skaffe seg en god forståelse av HR nøkkeltall. HR nøkkeltall kan blant annet gi oss en god innsikt i hvor effektive våre HR-prosesser er.
Onsdag - 24. april 2024
![Dame tenker ledelse](https://www.hrnorge.no/assets/images/illustrasjoner/_articleBannerBigRetina/3069631/Dame_tenker_ledelse.webp)
I HR-undersøkelsen 2023, gjennomført av HR Norge, så vi at virksomheter som evner å omsette tilgjengelig data til innsikt, anvender denne innsikten for å beslutte HR-tiltak og -handlinger. Samtidig viste undersøkelsen at mange HR-funksjoner fortsatt har en vei å gå for å bli tilstrekkelig innsiktsdrevne. Når HR skal prioritere hvor de legger innsatsen sin er det viktig å satse på områder og tiltak som gir antatt størst verdi for organisasjonen. Med bakgrunn i årets funn kan vi derfor argumentere...
![](https://www.hrnorge.no/assets/images/illustrasjoner/Datagrunnlag_knyttet_til_kompetansebehov.png)
![](https://www.hrnorge.no/assets/images/illustrasjoner/HR_Metrics.png)
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
![Rob Briner webinar2](https://www.hrnorge.no/assets/images/personer/_articleBanner/Rob-Briner-webinar2.png)
HR analyse
Er evidensbasert HR og HR-analyse det samme?