Søk
Min side
Er evidensbasert HR og HR-analyse det samme?
Del dette:
Dessverre ikke. Selv om de kan se like ut, er det viktige forskjeller å merke seg mellom disse to områdene i HR, argumenterer Rob Briner.
Som enhver annen ledelsesfunksjon eller faktisk hvilken som helst annen profesjon, fortsetter HR å utvikle seg. En av de mest bemerkelsesverdige trekkene ved denne utviklingen de siste 30 årene er den langsomme, men jevne økningen i bruken av d
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
