Dette kurset vil gi deg innsikt i hva onboarding omfatter og hvordan man kan sikre en god onboardingsprosess.

Etter endt kurs skal deltakerne sitte igjen med en klar opplevelse av:

  • Hvorfor bruke ressurser på onboarding - lønnsomhet, bidrag, effektivitet, omdømme, trivsel og mening
  • Hva onboarding inneholder og hva som er viktig å fokusere på når i prosessen
  • Hvordan få til en god onboardingsprosess i form av verktøykasse og gode eksempler

Kurset dekker blant annet:

  • Hva er viktig når i onboardingsprosessen?
    • Hygienefaktorer, motivasjonsfaktorer, mestringsfaktorer
    • Verktøykasse
    • Ansvarsfordeling
  • Hvordan forhold seg til forskjellig type onboardinger i forskjellige selskaper:
    • Fra en til mange
    • Fra nyutdannet til erfaren
    • Små til store selskaper
  • Hvordan vet man om onboardingen har vært vellykket?

Kurset passer for alle som har en rolle i forbindelse med onboarding av nye medarbeidere og ledere, og som vil være med å sikre en vellykket prosess.

Onboardingskurset kan tas alene, eller i kombinasjon med Onboarding for viderekomne. Dersom du ønsker å delta på begge kursene, melder du deg på begge separat. Prisen vil da være 7900,- for medlemmer og 11400,- for ikke-medlemmer for to kursdager, og prisen vil korrigeres etter påmelding.

Kursholder:

Portrett Kristine Blixrud


Kristine Blixrud
har mange års erfaring med organisasjon- og lederutvikling fra næringslivet primært som konsulent hos Accenture og som leder for Human Resources i IT bransjen. Driver i dag selskapet Bell Organizaton & Leadership AS. Blixrud er utdannet siviløkonom med videreutdannelse innenfor psykologi og ledelse. Hun har jobbet med å designe, implementere og sikre gode onboardingsprosesser for flere virksomheter med gode resultater.

Avbestillingsbetingelser:
Ved avmelding senere enn 2 dager før kursstart, gis det ingen refusjon. Avmeldingen må være skriftlig.

Betaling/faktura:
Faktura vil bli sendt i forkant av arrangementet.

Spørsmål
Alle henvendelser rettes til HR Norge på tlf. 22 11 11 22 eller e-post hrnorge@hrnorge.no