Ny i HR-rollen

Er du ny innenfor HR-feltet? Det er lett å bli litt overveldet.

HR-feltet strekker seg over en lang rekke av fagområder, der det ofte er forventet at du skal kunne noe om alt fra ledelse og lederstøtte, til rekruttering, strategi og kulturarbeid. Du skal gjerne kjenne til sentrale lover og regler innenfor arbeidsrett, kunne litt psykologi, vite mye om kommunikasjon og kunne manøvrere smart i små og store utfordringer som du kan møte på i din hverdag.

Hensikten med dette kurset er å gi deg en god oversikt over feltet og konkrete tips til hvordan du kan forvalte rollen på en god måte. Det blir en smakebit på det spennende og omfattende HR-feltet, samtidig som du får praktiske tips til gjennomføring av de vanligste HR-prosessene.

Du får også et lite innblikk i arbeidsrett og en innføring i sentrale lover og regler for HR-feltet samt konkrete tips til sykefraværsoppfølging og opphør av arbeidsforhold.

Kurset er teoretisk forankret og praktisk rettet. Det vil være en blanding av forelesning og dialog, der vi legger opp til refleksjonsarbeid, interaksjon og praktiske øvelser.

Du vil få en grunnleggende innføring på følgende områder:

• Hvordan jobbe strategisk i HR-rollen
• Rolleforståelse, hva er HR sitt ansvar
• Employer Branding
• Rekruttering
• Onboarding
• Kompetanseutvikling
• Kultur og arbeidsmiljø
• Motivasjon og ledelse
• Medarbeidersamtaler
• Medarbeiderundersøkelser
• Arbeidslivets spilleregler - sentrale lover og regler for HR-feltet
• Oppfølging av sykmeldte arbeidstakere
• Opphør av arbeidsforhold

Kurset passer for deg som er ny i HR-rollen, alene i HR eller for deg som skal etablere en HR-funksjon i egen virksomhet.

Kursholdere
Elise Letmolie Ramse, som har bred erfaring fra de siste 10 årene innen strategisk og operasjonell HR i norske filialer av internasjonale virksomheter, og totalt 25 års erfaring i utvikling av mennesker og organisasjoner.

Marie S. Halstensen er advokat i advokatfirmaet Helmr og arbeider hovedsakelig med rådgivning og tvisteløsning innenfor arbeidsrett og tilgrensende rettsområder. Hun bistår norske og internasjonale selskaper, kommuner, statlige virksomheter og enkeltstående arbeidstakere. Marie har erfaring fra problemstillinger knyttet til personaloppfølging, arbeidsmiljø, sykefraværssaker, konkurranseklausuler, oppsigelser og erstatning.