Kultur og tilhørighet - mer enn fine ord

Bare 1 av 5 ansatte i Europa opplever høy tilhørighet på jobb. Samtidig viser forskningen at virksomheter med en inkluderende kultur er både mer lønnsomme og mer innovative. Gapet mellom intensjoner og praksis er stort, og nettopp her kan HR gjøre en forskjell.

I denne workshopen får du:

• Fakta og forskning som viser hvorfor inkludering og tilhørighet er avgjørende for resultater
• Praktisk trening i å utvikle tiltak og løsninger sammen med andre HR-folk
• Erfaringsdeling og inspirasjon fra andre deltakende virksomheter
• Konkrete verktøy: du går hjem med en mini-handlingsplan du kan ta med videre i HR-arbeidet i din virksomhet

Gjennom seks temabord får deltakerne innsikt og konkrete tiltak innen kommunikasjon, psykologisk trygghet, kulturell intelligens, generasjoner i samspill, personlighetsledelse og inkludering som strategisk driver.

Workshopen passer for alle som har ansvar for lederutvikling, medarbeidertilfredshet, kultur, mangfold og bærekraft.

Det vil være enkel servering.

Workshopen ledes av Sania Wasim, grunnlegger av Bright Diversity.
Sania har i mange år vært engasjert i mangfold, etikk og bærekraft, blant annet gjennom utvalgsarbeid og som rådgiver for virksomheter i både offentlig og privat sektor. Hun har holdt workshops og foredrag for ledere og medarbeidere, og gir veiledning i hvordan man kan bygge inkluderende og bærekraftige kulturer. Med bakgrunn fra jus, finans, undervisning og journalistikk bringer hun et bredt perspektiv inn i sitt arbeid. Hun skriver og deler jevnlig refleksjoner om inkluderende ledelse og tilhørighet, og brenner for å inspirere ledere til å lede med hjertet, se og utvikle talenter – og etterlate et lederskap som blir husket.