HR i styrerommet – hvorfor er vi ikke der oftere?

Tradisjonelt har styrer vært dominert av økonomisk, juridisk og kommersiell kompetanse. Samtidig har betydningen av mennesker, organisasjon og ledelse blitt stadig viktigere for virksomheters resultater og konkurransekraft. Dette reiser et interessant spørsmål om hvilken rolle HR-kompetanse bør ha i fremtidens styrer. På dette medlemsmøtet setter vi søkelys på verdien av HR-kompetanse i styrearbeid.

Vi starter med et blikk utenfra på hva styrer og valgkomiteer ser etter når de rekrutterer nye styremedlemmer. Hvilke kompetanser etterspørres i dagens styrerom, hvor passer HR-kompetansen inn, og hva skal til for at flere HR-profiler blir aktuelle kandidater for styreverv?

Så får vi høre erfaringene til en erfaren HR profil som selv har tatt steget inn i styrerommet. Gjennom konkrete eksempler og refleksjoner får vi innsikt i hvordan HR-faglig kompetanse kan bidra i styrearbeidet, hvilke erfaringer som har vært mest verdifulle, og hvilke råd som kan være nyttige for andre HR-profiler som vurderer styreverv.

Dette medlemsmøtet passer for deg som er nysgjerrig på styrearbeid, ønsker å forstå hvordan HR-kompetanse kan skape verdi på styrenivå, eller mener at fremtidens styrer trenger et bredere kompetansegrunnlag enn gårsdagens.

Program

16:00-16:30 - Registrering
16:30-17:00 - Frode Vatnelid
17:00-17:30 - Hilde Førland
17:30-18:00 - Spørsmål og refleksjoner

Frode Vatnelid er partner i Boardbrain AS og har mer enn 20 års erfaring fra ledelse, styrearbeid og virksomhetsutvikling. Han har hatt roller som daglig leder, styremedlem, styreleder og investor, og arbeider i dag med styreutvikling, styrerekruttering og kompetanseutvikling for styrer og ledere.

Frode har tidligere vært tilknyttet AFF og styremedlem i StyreAkademiet Vestland, og er en erfaren kurs- og foredragsholder bl.a. innen styrearbeid, eierstyring og selskapsutvikling. Gjennom Boardbrain bistår han virksomheter med å utvikle kompetente og verdiskapende styrer, og har innsikt i hvilke kompetanser som etterspørres i dagens styrerom.

Hilde Førland er gründer og daglig leder i Empower People AS, hvor hun bistår virksomheter med strategisk HR-rådgivning, lederutvikling, organisasjonsutvikling og støtte til ledere og styrer i endringsprosesser. Hun har over 25 års erfaring fra HR, toppledelse og organisasjonsutvikling i komplekse virksomheter.

Tidligere har hun blant annet vært HR-direktør i Norwegian Hull Club og konsern HR-direktør i Odfjell Drilling. Hilde har også omfattende erfaring fra styrearbeid og er i dag styreleder i Coop Hordaland SA. Gjennom sin karriere har hun kombinert strategisk HR-ledelse med aktivt styrearbeid, og er en tydelig stemme for betydningen av mennesker, kultur og ledelse som verdiskapende faktorer i virksomhetsstyring.