Fagnettverk for HR-analyser

Formål og temaer 

Formålet med nettverket er å skape en trygg arena med høy faglig kvalitet, hvor man kan lære, dele utfordringer, utfordre hverandre og diskutere løsninger. Nettverket vil være deltakerstyrt, og dere vil ha stor innflytelse på hvilke temaer som tas opp. Eksempler på temaer inkluderer:

• Strategisk bruk av HR-analyse for forretningsbeslutninger

• Bruken av ulike analyseverktøy herunder AI

• Utvikling av prediktive og preskriptive analyser

• Innovasjon og implementering av teknologi og verktøy

• Etablering og oppfølging av KPI-er i HR og målepunkter

• Etisk databruk og personvern

• Visualisering og kommunikasjon av innsikt til ledelsen

Målgruppe
Dette nettverket er for deg som leder HR-analysearbeidet i din virksomhet. Send gjerne en kort beskrivelse av dine ansvarsområder, samt hvilken rolle du rapporterer til, slik at vi kan sikre en optimal gruppekonstellasjon. Alle henvendelser vil bli vurdert.

Tid og sted 

Våre nettverk er ment å vare så lenge gruppen finner det nyttig. I første omgang vil det være fire fysiske møter på tre timer, samt fire digitale kaffeprater på 30 minutter, i tillegg til ett oppstartsmøte for nyetablerte nettverk. Vi forventer oppstart i Q2 2025.

Møte 1: 15:00 – 18:00, med påfølgende middag
Møte 2: 09:00 – 12:00
Møte 3: 09:00 – 12:00
Møte 4: 09:00 – 12:00
Møte 5: 09:00 – 12:00

Dette er forslag til tidspunkt og kan tilpasses etter gruppens ønsker!

Pris
Nettverket er for HR Norges medlemmer, og prisen er 15 500 kr for en sesong.

Fasilitatorer

Sven Kinden Iversen er fagansvarlig i HR Norge. Han har bred HR-faglig erfaring fra nasjonal og internasjonal HR gjennom globale HR-lederroller i bl.a Nokia og Trolltech. Han er utdannet ved Sjøkrigsskolen i Bergen og har i tillegg en master i kunnskapsledelse fra Nord Universitet.

Lina Alsvik har bakgrunn innen organisasjonspsykologi og statistikk. Etter syv år i en ren HR-analyse- og teknologistilling i Norsk Hydro, jobber hun nå som Head of Human Resources i VG. Lina er en høyt verdsatt kursholder blant HR Norges medlemmer, og har i tidligere jobb gjennomført en rekke medarbeiderundersøkelser for ulike virksomheter.