Endringsledelse i praksis

På dette kurset får du innsikt i hva som skal til for å lykkes med endring på individ-, team- og organisasjonsnivå. Du lærer hvordan du kan jobbe mer systematisk med endringsprosesser, og får praktiske modeller og verktøy som styrker din evne til å lede, støtte og gjennomføre endring med større trygghet, tydelighet og effekt.

Gjennom kurset jobber du med en reell endringsprosess fra egen arbeidshverdag. Det gir høy relevans og direkte overføringsverdi. Du går fra kurset med en påbegynt plan og verktøy du kan ta i bruk med en gang.

Hva kurset dekker: 

• Hva er endringsledelse, og hvorfor er det så avgjørende for å lykkes? 
• Endringsreaksjoner: hvordan mennesker typisk møter endring – fra usikkerhet og motstand til motivasjon og mestring
• Planlegge og gjennomføre endringsprosesser med ADKAR-modellen som rammeverk
• Bygge organisasjonens endringskapasitet, slik at virksomheten lykkes med de endringene som settes i gang 
• Praktiske modeller og verktøy du kan ta i bruk direkte

Hva du sitter igjen med: 

• Bedre forståelse av hva som påvirker om endringer lykkes eller stopper opp, og hvordan du kan jobbe for å skape ønsket effekt
• Verktøykasse du kan bruke igjen og igjen for å planlegge, kommunisere og følge opp endringsprosesser i egen virksomhet
• Større trygghet i rollen din, enten du leder endring eller støtter ledere og medarbeidere gjennom prosessen 
• En påbegynt plan for en reell endring i din virksomhet som kan videreutvikles og tas i bruk umiddelbart etter kurset

Hvem kurset passer for: 

Kurset passer for deg som ønsker å styrke din kompetanse innen endringsledelse, enten du er ny i rollen eller har erfaring du vil bygge videre på.

Det passer spesielt godt for deg som:

• jobber innenfor HR og skal bidra til at virksomheten lykkes bedre med endringer
• leder eller støtter andre gjennom endringsprosesser
• er linjeleder eller prosjektleder med ansvar for å gjennomføre endringer i praksis

Kurset passer også for deg som ikke nødvendigvis har en formell rolle i endringsprosesser, men som ønsker å forstå hva som driver vellykkede endringer, og hvordan du kan bidra til bedre gjennomføring og varige resultater i egen organisasjon. 

Kursholder:
Kristine Blixrud har over 25 års erfaring med organisasjon- og lederutvikling i næringslivet. Hun har bakgrunn som konsulent hos Accenture, leder for Human Resources i IT bransjen og har siden 2016 drevet selskapet Bell Organization & Leadership AS. Kristine er utdannet siviløkonom og har videreutdanning innen psykologi og ledelse.

Siden 2000 har hun jobbet med endringsledelse på tvers av bransjer – både i små og store virksomheter, nasjonalt og internasjonalt. Hun er brenner for å hjelpe organisasjoner med å oppnå varige resultater gjennom endring. På den måten bygger de sin egen endringskapasitet: troen på og evnen til å lykkes med de endringene de setter i gang.