Employer Branding Under Pressure

I HR Norges to-dagers kurs i employer branding utforsker vi hvordan man bygger en employer branding-profil som står seg over tid. Ikke som en satsning, men som et strategisk fundament for tillit, tydelighet og tilhørighet.  
 
Kursholder underviser på engelsk, og alle samtaler, øvelser og diskusjoner gjennomføres enten på norsk eller engelsk. 

Gjennom reelle caser, praktiske verktøy og felles refleksjoner vil du jobbe med å styrke din virksomhets employer branding innenfra og ut. Slik at den forblir troverdig, relevant og synlig – også i perioder med endring og usikkerhet. 

Etter kurset vil du: 

• Se employer branding som en strategisk drivkraft: forstå hvordan employer branding skaper verdi i usikre tider, og hvordan den kan posisjoneres som noe mer enn rekrutteringskampanjer.  
• Ta tydeligere og mer konsekvente valg: få praktiske verktøy for å prioritere hva du skal si, hvordan du skal handle og hvor du skal rette oppmerksomheten, slik at employer branding-profilen forblir sterk også under press. 
• Knytte sammen merkevare, kultur og atferd: arbeide med hvordan verdier, ledelse og de ansattes opplevelser i hverdagen former employer branding – særlig når beslutningene er krevende. 

Målgruppe: 
Kurset passer for rådgivere og ledere som arbeider med employer branding og ønsker en mer bevisst og langsiktig tilnærming, særlig i krevende tider. 

Kursholder
Kate Aunaas Ingram, VP Global Attraction & Mobility i Statkraft. Hun er ekspert på arbeidsgiverprofilering, kjent for å utvikle talent og gjøre selskaper attraktive for ansatte. Hun har utmerket seg i å skape Employer Value Propositions og utvikle omfattende arbeidsgiverstrategier. Med erfaring fra Orkla og Coca-Cola, har hun ledet globale rekrutteringsprosjekter og brukt innovative metoder som gamification og predictive analytics.

The trainer will teach in English, and all our conversations, exercises and discussions are done either in Norwegian or English.