Employer branding – mer enn bare fine ord?

På dette medlemsmøtet med HR Norge Vest får du konkrete verktøy og strategier for hvordan employer branding kan bli et virkemiddel for både kulturbygging, engasjement og vekst. Vi får også høre erfaringsdeling fra en av Norges mest kjente merkevarer, DNB, selv der kommer ikke dette uten innsats.

Tom Nilsen fra Knowit deler et strukturert rammeverk for hvordan organisasjoner kan bygge en sterk og troverdig arbeidsgiverposisjon – fra innsiktsarbeid og arbeidsgiverløfte til lederforankring, kommunikasjon og måling. Du får innsikt i hvordan dette arbeidet kan gjøres i praksis, og hva som skal til for at det faktisk gir effekt.
DNB stiller med sine erfaringer og deler hvordan de jobber strategisk med employer branding i en av Norges mest synlige arbeidsgiverprofiler. Enten du er i gang eller står i startgropen – dette møtet vil gi deg innsikt, inspirasjon og konkrete råd til hvordan du tar arbeidet videre i egen organisasjon.

Program:
1600-1630: Registrering
1630-1640: Velkommen med HR Norge Vest
1640-1705: Knowit Experience
1705-1730: Bedriftspresentasjon
1730-1800: Q&A
1800: Feiring av International HR Day

Etter arrangementet blir det feiring av International HR Day for de som ønsker å være med videre sammen med gode HR kollegaer.

Tom Lekven Nilsen er kommersielt ansvarlig for merkevare i Knowit Experience i Bergen.
Han har lang erfaring med merkevareutvikling for både nasjonale og internasjonale selskaper, og brenner for å bygge sterke og relevante merkevarer i et marked i stadig endring. Med utdanning innen organisasjonspsykologi, ledelse og digital business fra blant annet MIT og Columbia Business School, kombinerer han strategisk forståelse med kreativ kraft for å styrke selskapers posisjon og attraktivitet – både i markedet og som arbeidsgiver.

Eva Hartveld Endre er seksjonsleder for Talent og ledelsesutvikling i DNB. Hun har bred erfaring innen HR og organisasjonsutvikling, og har gjennom karrieren jobbet med å styrke kultur, lederskap og medarbeiderutvikling i noen av Norges mest kjente selskaper. Før hun kom til DNB, var hun organisasjonsansvarlig i Sbanken og jobbet med folk og kultur i Netlife. Hun har også over ti års erfaring fra ulike HR-roller i Equinor.