Arbeidsrettskonferansen 2023

Vi står midt i flere pågående kriser. Samtidig har vi det siste året fått flere viktige nye bestemmelser som arbeidsgiver skal forholde seg til rundt det å løse sitt bemanningsbehov. Det kan være krevende å navigere i denne tiden. På arbeidsrettskonferansen 2023 får du som jobber med mennesker og organisasjon påfyll på de mest aktuelle arbeidsrettslige problemstillingene du står overfor i tiden fremover.

Du får blant annet høre om:

Nyheter fra arbeidsretten
Håndtering av ledende ansatte som ikke fungerer
Arbeidsgivers handlingsrom ved ansatte med tilknytning til høyrisikoland
Vanskelige arbeidstakere – velg riktig strategi og rettslige virkemidler
Ytringsfrihet og lojalitetsplikt – kan de forenes?
Varsling 2.0 - hva sier rettspraksis?

Se program

Arbeidsrettskonferansen 2023 Forsidebilde 750x450

Priser

Pris	Medlemmer	Ikke-medlemmer
Ordinær pris	5100	8800

Delta via live stream?

Har du ikke mulighet til å delta på den fysiske konferansen på Oslo Kongressenter, kan du delta via live stream. På den måten får du likevel med deg hele programmet. Du kan lese mer om Arbeidsrettskonferansen 2023 - Live stream her.

Utstiller på kompetansetorget?

Ønsker du å være utstiller på kompetansetorget under konferansen, ta kontakt med Kjetil Hovda på tlf.: 91 59 56 30 eller e-post: kjetil.hovda@hrnorge.no

Program

26.04 2023

Program kl 08.30-09.50

08:30 - 09:50

08:30

Velkommen

08:35

Kari Bergeius Andersen og Terje Andersen, begge advokat og partner i advokatfirmaet SBDL

Nyheter i arbeidsretten

Program kl 10.15-11.30

10:15 - 11:30

10:15

Jens Kristian Johansen, advokat og partner i Advokatfirmaet Hjort og fast medlem av Diskrimineringsnemnda

Hvordan bør HR avdelinger jobbe for å unngå diskriminering og oppnå likestilling og inkludering?

10:45

Thorkil H. Aschehoug advokat og leder Advokatfirmaet Grettes arbeidslivsavdeling og Elin Ørjasæter dosent i HR og arbeidsliv ved Høyskolen Kristiania

Ytringsfrihet og lojalitetsplikt – kan de forenes?

Alternativ til plenum kl 10.15-11.30

10:15 - 11:30

10:15

Christine Frølich Jacobs, Senioradvokat Føyen Advokatfirma

Minikurs - Hva menes med god dokumentasjon og hvorfor er det så viktig i oppfølging av ansatte?

Delsesjon 1 kl 12.30-13.15

12:30 - 14:30

12:30

Ragnhild Nakling, Avokat og partner i Ræder

A1 - Håndtering av ledende ansatte som ikke fungerer

12:30

Henning Heitmann, advokat og partner I SANDS

B1 - HR som forretningsstøtte – tiltak for resultatforbedring i en krevende tid

12:30

Lars Holo, advokat (H) og sertifisert konfliktmekler og Ida Holo, psykologspesialist

C1 og C2 kl 12.30-14.30 - Konfliktmekling og tilrettelagt dialog - Det glemte verktøyet...

Delsesjon 2 kl 13.40-14.30

13:40 - 14:30

13:40

Ann Magritt Hagerud CHRO i Hesselberg og Ole Andre Oftebro advokat og Partner i CMS Kluge Advokatfirma AS

A2 - Vanskelige arbeidstakere – riktig valg av strategi og rettslige virkemidler

13:40

Lill Egeland, advokat og partner i advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS

B2 - Varsling 2.0 – Hva sier rettspraksis?

Delsesjon 3 kl 14.50-15.30

14:50 - 15:30

14:50

Christel Søreide, Advokat og partner i Wiersholm

A3 - Ansatte med tilknytning til høyrisikoland – arbeidsgivers handlingsrom

14:50

Lars Kristian Nørgaard og Alexander Cascio begge medstiftere og advokater i arbeidsrettsfirmaet Fremmer

B3 - Sluttpakker, -et viktig verktøy. Men hva er riktig størrelse?

14:50

Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen, begge advokater og partnere i Advokatfirmaet SBDL

C3 - Nedbemanning i konsern

Kari Bergeius Andersen

Nyheter i arbeidsretten

Kari Bergeius Andersen er advokat og partner i SBDL. Andersen er en anerkjent arbeidsrettsadvokat og foredragsholder innen ar...

Terje Gerhard Andersen

Nyheter i arbeidsretten

Terje Gerhard Andersen er advokat og partner i Advokatfirmaet SBDL, hvor han primært arbeider med arbeidslivsjus. Han er utda...

Jens Kristian Johansen

Hvordan unngå diskriminering og trakassering under omstillingsprosesser?

Jens Kristian Johansen er advokat og partner i Advokatfirmaet Hjort og han er fast medlem av Diskrimineringsnemnda. Jens Kris...

Thorkil H. Aschehoug

Ytringsfrihet og lojalitetsplikt – kan de forenes?

Thorkil H. Aschehoug er advokat og leder Advokatfirmaet Grettes arbeidslivsavdeling. Han arbeider med individuell og kollekti...

Elin Ørjasæter

Ytringsfrihet og lojalitetsplikt – kan de forenes?

Elin Ørjasæter er dosent i HR og arbeidsliv ved Høyskolen Kristiania. Hun har utgitt en rekke fagartikler og bøker om persona...

Christine Frølich Jacobs

Hva menes med god dokumentasjon og hvorfor er det så viktig i oppfølging av ansatte?

Christine Frølich Jacobs er senioradvokat i advokatfirma Føyen, arbeidslivsavdelingen, og har bred og tung erfaring innen hel...

Ragnhild J. Nakling

Håndtering av ledende ansatte som ikke fungerer

Ragnhild J. Nakling er advokat og partner i Advokatfirmaet Ræder. Hun har bred og langvarig erfaring med å bistå ledere og HR...

Henning M. Heitmann

HR som business partner – tiltak for resultatforbedring i en krevende tid

Henning M. Heitmann er advokat og partner i SANDS Advokatfirma, og spesialisert innen arbeidsrett. Han bistår styrer, ledelse...

Lars Holo

Konfliktmekling og tilrettelagt dialog - Det glemte verktøyet i arbeidsmiljøkonflikter og varslingssaker?

Lars Holo har vært LO-advokat og advokat og partner i Arntzen de Besche Advokatfirma AS. Han har ført en rekke prinsipielle s...

Ida J. Holo

Konfliktmekling og tilrettelagt dialog - Det glemte verktøyet i arbeidsmiljøkonflikter og varslingssaker?

Ida J. Holo er psykologspesialist, og er gründer av og medeier i Angstklinikken, en psykologklinikk med spisskompetanse på an...

Ann Magritt Hagerud

Vanskelige arbeidstakere – riktig valg av strategi og rettslige virkemidler

Ann Magritt Hagerud er CHRO i Hesselberg-konsernet. Hun har en Mastergrad i Corporate Communications fra Bond University og C...

Ole André Oftebro

Vanskelige arbeidstakere – riktig valg av strategi og rettslige virkemidler

Ole André Oftebro er advokat og partner i CMS Kluge advokatfirmas arbeidsrettsavdeling. Han har lang erfaring i å bistå arbei...

Lill Egeland

Varsling 2.0 – hva sier rettspraksis?

Lill Egeland er partner og advokat og leder arbeidsrettsteamet i Simonsen Vogt Wiig. Hun har gjennom flere år bistått ledere,...

Christel Søreide

Ansatte med tilknytning til høyrisikoland – arbeidsgivers handlingsrom

Christel Søreide er advokat og partner i Wiersholm og leder firmaets faggruppe for arbeidsrett. Hun er rangert som en av Norg...

Lars Kristian Nørgaard

Sluttpakker, -et viktig verktøy. Men hva er riktig størrelse?

Lars Kristian Nørgaard er arbeidsrettsadvokat og medeier i Advokatfirmaet Fremmer. Han har tidligere vært konsernadvokat i Sc...

Alexander Cascio

Sluttpakker, -et viktig verktøy. Men hva er riktig størrelse?

Alexander Cascio har over tolv års erfaring som advokat innen arbeidsrett og pensjon, fra juridisk avdeling i LO og Advokatfi...

Dag Bjørnar Granbakken

Hvordan håndterer vi nye plikter ved omstilling i konsernforhold?

Dag Bjørnar Granbakken har i dag en todelt rolle som HR-sjef i Eidsiva Bredbånd og som Fagansvarlig i Eidsiva Energi AS/konse...

Akan

Akan kompetansesenter er arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk. Vi hjelper ledere og medarbeidere til å forebygge og håndtere rus og avhengighet. Vi bistår alle bransjer,...

SBDL

Storeng, Beck & Due Lund (SBDL) er et forretningsjuridisk advokatfirma etablert i 1988.Vårt hovedsatsningsområde er arbeidslivsjuss, men vi bistår næringslivet innenfor alle forretningsjuridiske f...

Artikkel

Håndtering av ledende ansatte som ikke fungerer

Artikkel

Ansatte med tilknytning til høyrisikoland – arbeidsgivers handlingsrom

Artikkel

Ny lovgivning på trappene – hva gjør vi nå?

Faktura:
Faktura vil bli sendt i etterkant av arrangementet.

Behov for overnatting?
HR Norge har hotellavtale med Thon Hotels, Scandic Hotels og Nordic Choice Hotels, som betyr at du får rabattert pris på overnatting.

Thon Hotels: www.thonhotels.no/firmaavtale
Logg inn med kundenr: TB005400 Firmanavn: HR Norge
Nordic Choice Hotels: https://www.nordicchoicehotels.no/
Logg inn og benytt kode: 971809
Scandic Hotels: https://www.scandichotels.no/?bookingcode=D000035254

Avbestillingsbetingelser:
Alle påmeldinger/bestillinger gjøres med utgangspunkt i våre ordinære kanselleringsbetingelser.
Frist for avmelding er 12. april 2023. Påmeldte som melder avbud etter avbestillingsfristen mottar ingen refusjon. Derimot kan en kollega delta i stedet. Ved sykemelding fra lege refunderes konferanseavgiften i sin helhet.

Spørsmål:
Alle henvendelser rettes til HR Norge på tlf. 22 11 11 22 eller e-post hrnorge@hrnorge.no

Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement

Verktøy

Regioner

HR Norge

Logg inn

Nytt medlem / glemt passord

Fortsatt ikke medlem?

Arbeidsrettskonferansen 2023

26.04 2023

Akan

SBDL

Følg oss

Telefon	Besøksadresse
+47 22 11 11 22	Akersgata 34, 0180 Oslo
E-post	Postadresse
hrnorge@hrnorge.no	Postboks 1168 Sentrum, 0107 Oslo