Arbeidsrett for statsansatte

Nytt kurs 29. - 31. mars 2022

Kurset dekker:

• Oversikt over de viktigste lover, rettskilder og prinsipper for statlige arbeidsforhold
• Ansettelse, herunder fast og midlertidig ansettelse, prøvetid, kvalifikasjonsprinsippet, mangfold og fortrinnsrett, utlysning, søkerlister, intervju, bakgrunnssjekk, innstilling, ansettelse og stansing av ansettelsesprosessen.
• Arbeidsgivers styringsrett i staten
• Medbestemmelse etter hovedavtalen
• Aktuelle problemstillinger innenfor arbeidstid
• Ferie og feriepenger
• Oversikt over lønn og lønnsforhandlinger etter hovedtariffavtalen
• Sykefraværsoppfølging
• Kort om varsling
• Oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold, herunder oppsigelse på grunn av sykdom, kvalifikasjonsmangler, underprestering og gjentatt krenkelse av tjenesteplikt
• Ordensstraff
• Suspensjon og avskjed
• Opphør på grunn av alder
• Omorganisering og nedbemanning i staten
• Domstolenes overprøving av vedtak om ordensstraff, oppsigelse, suspensjon og avskjed

Du vil få praktiske råd om hvordan typiske problemstillinger kan løses. Kurset er rettet mot arbeidsgiver- og arbeidstakerrepresentanter i statlig sektor som reguleres av statsansatteloven.

Kursholdere

Thomas Braut Svendsen er advokat og partner i SBDL, hvor han hovedsakelig arbeider med arbeidsrett og tilgrensende rettsområder. Han har tidligere vært seniorrådgiver i NAV. I tillegg til alminnelig advokatpraksis og foredragsvirksomhet er Braut Svendsen medforfatter av blant annet arbeidsrettsboken ”Arbeidslivets spilleregler”.

Kristian Foss Aalmo er advokat i SBDL og har siden 2016 arbeidet med rådgivning i arbeidsrett for store og små virksomheter, både i privat og offentlig sektor. Aalmo har erfaring fra varslingssaker og gjennomføring av faktaundersøkelser, og har videre ytet rådgivning til ulike offentlige virksomheter i forbindelse med innsynskrav fra allmenheten og berørte parter.

Benedicte Hille er advokat i SBDL, hvor hun hovedsakelig arbeider med arbeidsrett og tilgrensende rettsområder. Hille har erfaring fra rådgivning innen arbeidsrett for både små og store virksomheter, samt knyttet til tvistesaker i arbeidsforhold, problemstillinger knyttet til arbeidsmiljø og fra gjennomføring av faktaundersøkelser.