Arbeidsrett

Arbeidsrett utgjør den grunnleggende plattformen for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker – og dermed også for alt personalarbeid. Dette kurset gjør deg kjent med arbeidslivets spilleregler, slik at du kan ha kontroll over praktiske situasjoner som dukker opp i løpet av et ansettelsesforhold.

Dag 1 tar for seg grunnleggende arbeidsrett samt arbeidsgivers og lederes juridiske rettigheter og plikter i rekrutterings- og ansettelsesprosessen. Temaene er blant annet knyttet til arbeidsgivers styringsrett i ansettelsesprosessen, diskrimineringsregler samt regler om fortrinnsrett, vilkår for midlertidig ansettelse og innleie.

Dag 2 tar for seg de viktigste problemstillingene leder og HR opplever ved løpende arbeidsforhold. Dette gjelder blant annet spørsmål om prøvetid, arbeidstid, håndtering av sykefravær, ferie og grunnleggende personvern.

Dag 3 omhandler avslutning av arbeidsforhold. Her er fokuset satt spesielt på håndtering av medarbeidere som ikke fungerer, permittering, omorganisering og nedbemanning.

Kursets temaer er i hovedsak knyttet til privat og kommunal sektor, men representanter for statlig virksomhet vil også ha glede av kurset. For statsansatterett vises til eget kurs, Arbeidsrett for statsansatte

Dette kurset egner seg både for dem som har jobbet med HR en stund og trenger oversikt over de juridiske rammene, og den som er ny på HR og ønsker en innføring i juridiske rammer. Kurset gjennomføres med vekt på praktiske oppgaver som gir trening i bruken av gjeldende regelverk.

Kursholdere

Kari Bergeius Andersen er partner og advokat i SBDL. Hun er en anerkjent arbeidsrettsadvokat som ansees som en av kjernekreftene i SBDL. Bergeius Andersen har lang erfaring som rådgiver for arbeidsgivere, blant annet med håndtering og avslutning av vanskelige sykefraværssaker.

Mari Kimsås-Otterbech er senioradvokat i SBDL og bistår klienter med rådgivning innenfor hele det arbeidsrettslige spekteret. Mari har erfaring fra rådgivning innen ansettelser, løpende personalforhold, konkurranseklausuler, oppsigelser og nedbemanninger. Videre har hun erfaring med ulike incentivordninger, pensjon, virksomhetsoverdragelser og tariffavtaler. Mari har også bred erfaring med tvistesaker. I tillegg til å være advokat, har hun en master fra Handelshøyskolen BI med blant annet vekt på Human Resource Management (HRM) og organisasjonspsykologi.

Marie S. Halstensen er advokatfullmektig i SBDL og arbeider hovedsakelig med rådgivning og tvisteløsning innenfor arbeidsrett og tilgrensende rettsområder. Hun bistår norske og internasjonale selskaper, kommuner, statlige virksomheter og enkeltstående arbeidstakere. Hun har erfaring fra problemstillinger knyttet til personaloppfølging, arbeidsmiljø, sykefraværssaker, konkurranseklausuler, oppsigelser og erstatning.