Arbeidsrett

Arbeidsrett utgjør den grunnleggende plattformen for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker – og dermed også for alt personalarbeid. Dette kurset gjør deg kjent med arbeidslivets spilleregler, slik at du kan ha kontroll over praktiske situasjoner som dukker opp i løpet av et ansettelsesforhold.

Dag 1 tar for seg grunnleggende arbeidsrett samt arbeidsgivers og lederes juridiske rettigheter og plikter i rekrutterings- og ansettelsesprosessen. Temaene er blant annet knyttet til arbeidsgivers styringsrett i ansettelsesprosessen, diskrimineringsregler samt regler om fortrinnsrett, vilkår for midlertidig ansettelse og innleie.

Dag 2 tar for seg de viktigste problemstillingene leder og HR opplever ved løpende arbeidsforhold. Dette gjelder blant annet spørsmål om prøvetid, arbeidstid, håndtering av sykefravær, ferie og grunnleggende personvern.

Dag 3 omhandler avslutning av arbeidsforhold. Her er fokuset satt spesielt på håndtering av medarbeidere som ikke fungerer, permittering, omorganisering og nedbemanning.

Kursets temaer er i hovedsak knyttet til privat og kommunal sektor, men representanter for statlig virksomhet vil også ha glede av kurset. For statsansatterett vises til eget kurs, Arbeidsrett for statsansatte.

Dette kurset egner seg både for dem som har jobbet med HR en stund og trenger oversikt over de juridiske rammene, og den som er ny på HR og ønsker en innføring i juridiske rammer. Kurset gjennomføres med vekt på praktiske oppgaver som gir trening i bruken av gjeldende regelverk.

Kursholdere:

Kari Bergeius Andersen er partner og advokat i Storeng, Beck & Due Lund (SBDL). Hun er en anerkjent arbeidsrettsadvokat som ansees som en av kjernekreftene i SBDL. Bergeius Andersen har lang erfaring som rådgiver for arbeidsgivere, blant annet med håndtering og avslutning av vanskelige sykefraværssaker.

Benedicte Hille er advokatfullmektig i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund (SBDL), hvor hun hovedsakelig arbeider med arbeidsrett og tilgrensende rettsområder. Hille har erfaring fra rådgivning innen arbeidsrett for både små og store virksomheter, samt knyttet til tvistesaker i arbeidsforhold, problemstillinger knyttet til arbeidsmiljø og fra gjennomføring av faktaundersøkelser.

Kristian Foss Aalmo er advokatfullmektig i advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund (SBDL) og har siden 2016 arbeidet med rådgivning i arbeidsrett for store og små virksomheter, både i privat og offentlig sektor. Aalmo har erfaring fra varslingssaker og gjennomføring av faktaundersøkelser, og har videre ytet rådgivning til ulike offentlige virksomheter i forbindelse med innsynskrav fra allmennheten og berørte parter.