Arbeidsmarkedet er stramt – hva kan dere gjøre? - Digitalt

HR Norge gjennomførte i forkant av vår konferanse Kompetansedagen 2022 en kort undersøkelse blant årets og tidligere års deltakere på denne konferansen, for å få nærmere innsikt i den situasjonen virksomheter står i.

Med utgangspunkt i funn fra undersøkelsen tar vi en praktisk tilnærming til:

• Arbeidsmarkedet – hvilke utfordringer ser virksomheter i Norge i dag?
  
  
• Rekruttere vs utvikle? Rekrutterer virksomhetene nye ansatte inn med nødvendig kompetanse eller videreutvikler de eksisterende ansatte i et langsiktig perspektiv? Flere spørsmål kan knyttes til disse to tilnærmingene og vi ser på og knytter kommentarer til blant annet attraktivitet som arbeidsgiver, mangfold og medarbeiderfastholdelse.
  
  
• Hvilket datagrunnlag bruker vi for å informere våre beslutninger knyttet til rekruttering og talentledelse?

• Sist, men ikke minst - hvilken planleggingshorisont benytter virksomheter når det gjelder behov for folk og kompetanse

I etterkant av webinaret vil HR Norge publisere resultatene fra undersøkelsen i form av en temarapport som vil blir gjort tilgjengelig på våre nettsider.

Sven Kinden Iversen er fagansvarlig i HR Norge. Han har bred HR-faglig erfaring fra nasjonal og internasjonal HR gjennom globale HR-lederroller i bl.a Nokia og Trolltech. Innen rekrutteringsfeltet har han erfaring som konsulent i flere Executive Search-selskaper. Han er utdannet ved Sjøkrigsskolen i Bergen og har en mastergrad i kunnskapsledelse ved Nord Universitet.

Henrik Øhrn er fagansvarlig i HR Norge. Han har jobbet i HR Norge i 20 år og vært involvert i alle HR Norges undersøkelser og rapporter, blant annet HR-undersøkelsen som har gitt verdifull innsikt i ulike strategiske temaer siden 2007. Han har tre mastergrader; MBA, Arbeidspsykologi samt Kunnskapsledelse og innovasjon