Valgløftene som må holdes
Valget nærmer seg, og de siste ukene har det ikke manglet på lovnader og saker som skal bli bedre når valgresultatet er et faktum. Vi i HR Norge har sett oss ut noen saker som vi er opptatt av fremover.

‼️HR Norge mener sykefraværet må ned!
Argumentasjon: Sykefravær som ender opp i langtidsfravær, er porten inn til uførhet og utenforskap. Som vi vet «smitter» langtidsfravær i nærmiljøet, går i arv og skaper grunnlag for sosiale problemer.
Sykefravær er et problem for den sykmeldte, sliter på kolleger, koster virksomhetene milliarder og er ikke bærekraftig for samfunnet totalt sett. Sykefraværet i Norge er skyhøyt og har i mange år vært høyere enn i andre land det er naturlig å sammenligne seg med.
IA har hatt mange gode tiltak, men også fungert som sovepute for parter og politikere med berøringsangst.
Dette sier partiene:
Dette blir viktig etter valget:
HR Norge mener tiltakene som er i gang er bra, men langt fra tilstrekkelige. Vi etterlyser politisk mot og vilje til også å gjennomføre det som virker, selv om det er upopulært. Vi mener sykelønnsordningen må strammes inn, med fokus på det tidspunkt sykefraværet går over til langtidsfravær.
Mange har en restarbeidsevne som kan og bør brukes bedre. Dette bør incentiveres slik at det lønner seg, både for den enkelte og virksomheten. En del av utfordringen er at mange ikke klarer å bidra med tilstrekkelig produktivitet og stabilitet som forsvarer lønnen de mottar. Men det er mye dyrere for samfunnet med trygd og utenforskap. Bruk av målrettede lønnssubsidier bør derfor utvides, både på fast og midlertidig basis.
‼️HR Norge mener jobben din er psykt viktig
Argumentasjon: For mange norske arbeidstakere forsvinner ut av arbeidslivet helt eller delvis på grunn av psykiske lidelser. Mange av disse hadde hatt langt bedre av å ha en jobb å gå til.
Dette sier partiene:
Dette blir viktig etter valget:
Arbeidsplassen er viktig for sosialt fellesskap og tilfriskning, og flere bør gis mulighet for å delta med sin restarbeidsevne og på en tilrettelagt måte. I tillegg har behovet særlig behov for opprusting av psykisk helsevern.
‼️HR Norge mener Arbeidsmarkedsregionene må bindes bedre sammen
Argumentasjon: Dagens infrastruktur kan være et hinder for både rekruttering og verdiskaping. Stadig færre, særlig med høyere utdanning, ønsker å flytte og bo om de ikke kan få tilgang til urbane kvaliteter, kan få tilgang til gode skoler, jobb for partner og selv mulighet for å bytte jobb senere. Levende regioner forutsetter vitale regionsentra, med infrastruktur som binder regionen sammen. Smertegrensen for pendling går ved én time, og to av fem ville sagt nei til en jobb de er kvalifisert for hvis reiseveien var upraktisk. Løsninger finnes – skinnegående transport og et veinett som faktisk binder landet sammen, samkjøringsapper, bedre regionalt samarbeid og samarbeid mellom virksomheter.
Dette sier partiene:
Dette blir viktig etter valget:
HR Norge mener vi må utvikle og prioritere arbeidsmarkedsregioner som henger sammen, bygget rundt sterkere regionsentra, og i større grad prioritere vedlikehold og utbygging av vei, tog og bane ut fra arbeidslivets behov og samfunnsøkonomiske anbefalinger.
‼️HR Norge mener statens støtte til AFP må avvikles og pengene overføres til Folketrygden
HR Norge mener dagens AFP har utviklet seg til å bli en er usolidarisk og lite målrettet ordning. I tillegg forutser vi at fortsatt statelig finansiering av AFP, i en tid med strammere økonomi, kan bli et argument for å svekke Folketrygden. HR Norge mener derfor at den statelige støtten til AFP bør avvikles, og at pengene heller kan overføres til Folketrygden.
Dette mener partiene:
Dette blir viktig etter valget:
Statens direkte og indirekte støtte bør avvikles, og fremtidig innretning og tilhørernde finansiering bør overlates til avtalepartene. Midler brukt gjennom statens subsidier bør overføres til Folketrygden.
‼️HR Norge mener reglene for innleie og midlertidige ansettelser må gjøres mer fleksible
Argumentasjon: Norge kjennetegnes av små arbeidsmarkedsregioner og mange små og mellomstore virksomheter. Det stiller ekstra krav til et smidig arbeidsmarked. Reglene for innleie og midlertidige ansettelser må gjøres mer fleksible enn de er i dag. Dette vil også gjøre det mer lønnsomt og mindre risikabelt for virksomhetene å ta i bruk den arbeidskraften som i dag oppfattes som marginal.
Dette mener partiene:
Dette blir viktig etter valget:
HR Norge mener fast jobb skal være utgangspunktet i norsk arbeidsliv, uavhengig av sektor og hvorvidt man jobber i utleiebedrift eller ikke. Samtidig må vi anerkjenne hvor viktig midlertidige stillinger, konsulentselskap og utleiebedrifter er, for at virksomhetene skal kunne tilpasse seg varierende etterspørsel, ta unna aktivitetstopper, tørre å gi marginal arbeidskraft en sjanse og kunne gi mulighet til personer som ønsker denne formen for sysselsetting. Vi mener derfor at det bør gis generell adgang til innleie. Behov og omfang bør drøftes med tillitsvalgte etter Arbeidsmiljøloven, og ha begrensninger i varighet før den enkelte får rett til fast jobb.
NB! "Dette mener partiene" er tatt ut fra partienes partiprogram, og er ikke fullstendig utfyllende rundt hva partiene mener om den ulike tematikken.
Flere aktuelle artikler

