Datainnsamlingen til HR-undersøkelsen er i gang!

Undersøkelsen er sendt ut til et utvalg av HR Norges medlemmer. Har du fått den i innboksen – grip sjansen! Ved å sette av 10–12 minutter bidrar du med verdifull innsikt til en rapport som speiler både hva HR mener om HR, og fordi vi gjennomfører en undersøkelse blant arbeidstakere også, vil den også speile hva ansatte mener om HR.

Resultatene deles eksklusivt med medlemmene våre, og brukes til å utvikle bedre HR-praksis i Norge.

– Dette er en årlig undersøkelse som HR Norge har gjennomført sammen med EY siden 2007, og den har dermed satt dagsorden for viktige HR-temaer i Norge i mange år. Årets tema er HR sitt bidrag til virksomhetens prestasjoner, forteller Karoline Scheide som sammen med Kari Nordstad er ansvarlig for året undersøkelse.

Presenterer resultatene til høsten

Vi vet jo enda ikke hva dataene viser, forklarer Scheide, men vi vet at resultatene blant annet vil belyse følgende:

• Hva HR prioriterer, og hva som ser ut til at har effekt på virksomhetens måloppnåelse og resultater?
• Hvilke HR-områder HR selv mener vil bli viktig framover for at virksomheten skal lykkes?
• HR sin egen vurdering av praksis og gjennomslag i organisasjonen.
• Hva mener HR om HR – og hvordan samsvarer det med hvordan ansatte opplever HR-funksjonen?

– Denne uken har dataene begynt å tikke inn, og vi gleder oss skikkelig til å begynne å analysere og sammenstille. Til høsten vil vi presentere resultatene til våre medlemmer, forteller Nordstad, og kommer med oppfordringen:

– Ser du undersøkelsen i innboksen din, håper vi du griper muligheten – din deltakelse gir verdi tilbake til deg, dine kolleger og til HR i Norge!

🎁 Som takk for deltakelse trekker HR Norge tre vinnere av gratis digital deltakelse på en valgfri HR Norge-konferanse.