Bold cultures don't happen by accident

Alle snakker om kultur. Mange hevder de vet hvordan man bygger den, men bare noen få har faktisk gjort det - i stor skala, for alvor og med varig effekt. Å bygge modige og robuste kulturer krever mer enn inspirerende ord og fancy verdier på veggen. Det krever en hardt opparbeidet kombinasjon av erfaring, kompetanse og mot.

Anne Lian

Mandag - 18. mai 2026

I dette foredraget fra HR Forum 2025 kan du bli med Katarina Berg, tidligere CHRO i Spotify, forfatter av BOLD, og nå CHRO i On, når hun deler interne erfaringer fra å skalere et av verdens mest anerkjente kultur-drevne selskaper.

Foredraget utfordrer vanlige antagelser og utforske hva det virkelig betyr å lede med mot, robusthet og gjennomslagskraft og du får ærlige refleksjoner og praktiske innsikter fra hennes arbeid.

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler