Bold cultures don't happen by accident
Mange snakker om organisasjonskultur. Færre har erfaring med å bygge kulturer som faktisk tåler vekst, endring og høyt tempo over tid. Hva kjennetegner organisasjoner som lykkes med å skape modige, robuste og prestasjonssterke kulturer – i praksis?
I dette foredraget fra HR Forum 2025 møter du Katarina Berg, tidligere CHRO i Spotify, forfatter av BOLD, og nå CHRO i On. Her deler hun erfaringer fra arbeidet med å skalere et av verdens mest anerkjente kulturdrevne selskaper.
Hva kjennetegner en sterk organisasjonskultur?
Foredraget utfordrer vanlige antagelser om kultur og ledelse, og utforsker hva det faktisk betyr å lede med mot, robusthet og gjennomslagskraft. Du får både ærlige refleksjoner og praktiske innsikter fra arbeid med kultur i stor skala.
Kultur er ikke et buzzord – det er forskjellen mellom de som spiller trygt, og de som virkelig endrer spillet!Katarina Berg
For å se denne videoen må du være et betalende medlem. Logg inn
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
