Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø - dette må du tenke på
Fra 1. januar får psykososiale belastninger egne konkrete krav i arbeidsmiljøloven. Psykososiale belastninger – tidspress, emosjonelle krav, vold / trusler og uklare forventninger – får samme tyngde som støy og kjemikalier.
Torsdag - 01. januar 2026
Stortinget presiserer at arbeidsgiver skal kartlegge, vurdere risiko og iverksette tiltak mot disse faktorene, og sikre opplæring av ledere og verneapparat. Målet er å sikre sunne arbeidsplasser og forebygge sykefravær. Mange mener det også bærer med seg en risiko for mer varsling.
I dette foredraget fra Arbeidsrettskonferansen 2025 med Kari Bergeius Andersen og Alf Kåre Knudsen, begge partnere i Ræder Bing Advokatfirma AS får du vite mer om:
- Hva som er de nye kravene
- Hvilke grep du som arbe...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
Arbeidsmiljø og sykefravær
«Nye» psykososiale arbeidsmiljøfaktorer fra 2026 – dette må du vite
Arbeidsmiljø og sykefravær
Ledere skal også ha et godt psykososialt arbeidsmiljø