Crafting Better Work

Arbeidslivet vårt er i problemer. Hvis arbeidet vårt var et klesplagg, ville det for mange vært en tvangstrøye. Eller i beste fall en dress med dårlig passform. Moderne arbeidspraksis svikter oss - begrenser snarere enn å forsterke våre ulike ferdigheter, styrker, lidenskaper og interesser.

Robert Baker 600x400

I dette webinaret delte Rob Baker innsikt og casestudier fra virksomheter som har funnet innovative måter å oppmuntre til en personlig og menneskesentrert tilnærming til arbeid. Webinaret er på engelsk.

Du får høre mer om:

  • Hvorfor vi trenger et personlig preg i jobben, hvorfor dette ofte mangler, og hva vi kan gjøre med det
  • Job crafting som en evidensbasert tilnærming til å bringe det beste av seg selv, og å kunne bruke mer av seg selv, i jobb.
  • Praktiske måter å bruke job crafting på i det daglige...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Arbeidsglede psykologisk trygghet
Arbeidsmiljø og sykefravær
Starter sykefraværsarbeidet for sent?
Starter sykefraværsarbeidet for sent?
Rosa sloyfe
Arbeidsmiljø og sykefravær
Når 100 prosent ikke lenger er målet
Når 100 prosent ikke lenger er målet
Samtale kollegaer
Arbeidsmiljø og sykefravær
Gradert sykemelding krever at arbeidet kan tilpasses
Gradert sykemelding krever at arbeidet kan tilpasses