Ståle Rooth er Konserndirektør for HR, IT og Juridisk i NSB-konsernet, en virksomhet som står ovenfor en rekke større endringsutfordringer som følge av vedtatte reformer i sektoren. Han har omfattende erfaring fra endringsprosesser i privat og offentlig sektor, både som HR-leder, operativ linjeleder og som ekstern konsulent.

Foredrag:

Aktiv endringsledelse i lys av politiske reformer

• Endringsledelse i privat og offentlig sektor – hvilke likheter og forskjeller?
• Krever politiske reformer en spesiell innretning på endringsarbeidet?
• Endringsteori- og modeller er ofte hentet fra internasjonale selskap i privat sektor – kan disse egentlig benyttes ?
• Bør vi utfordre vårt eget perspektiv på HR-funksjonens rolle i endringsprosesser?
• Dersom HR skal være en aktiv endringsdriver– hva kreves av oss?