HR Norge Logo
  • Fagområder Pil ned
  • Arrangementer
  • Om oss Pil ned
  • Jobbmarked
Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
HR Norge Logo
Meny
Organisasjon og ledelse
Pil
Rekruttering
Pil
Kompetanseutvikling
Pil
Arbeidsgiverforhold
Pil
Lønn og pensjon
Pil
HR Norges HR-profiler
Pil

Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement

  • Digitale tilbud

Verktøy

  • Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
  • Juridiske veiledninger og retningslinjer
Om HR Norge
Pil
Medarbeidere
Pil
Styre og valgkomité
Pil
Priser og utmerkelser
Pil
Søsterorganisasjoner
Pil
Kontakt
Pil
Presse
Pil
Student
Pil

Regioner

  • HR Norge Vest
  • HR Norge Nordvest
  • HR Norge Rogaland

HR Norge

  • Vedtekter
  • Retningslinjer
  • Melding fra HR Norge 2021
  • Fagområder
    Åpne undermeny
    • Organisasjon og ledelse
    • Rekruttering
    • Kompetanseutvikling
    • Arbeidsgiverforhold
    • Lønn og pensjon
    • HR Norges HR-profiler
    • Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement
      - Digitale tilbud
    • Verktøy
      - Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
      - Juridiske veiledninger og retningslinjer
  • Arrangementer
  • Om oss
    Åpne undermeny
    • Om HR Norge
    • Medarbeidere
    • Styre og valgkomité
    • Priser og utmerkelser
    • Søsterorganisasjoner
    • Kontakt
    • Presse
    • Student
    • Regioner
      - HR Norge Vest
      - HR Norge Nordvest
      - HR Norge Rogaland
    • HR Norge
      - Vedtekter
      - Retningslinjer
  • Jobbmarked

Logg inn

Nytt medlem / glemt passord

Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.

Fortsatt ikke medlem?

Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.

Bli medlem Pil
Om-hrnorge > Riina Hellström
Riina Hellström

Riina Hellström er en anerkjent agil- og HR-person. Tidligere arbeidet hun i globale selskaper med organisasjonsutvikling, men merket at hun passet dårlig inn ettersom hun stilte spørsmålstegn ved det meste av tradisjonell ledelse og HR-praksiser. Derfor startet Hellström i 2010 eget konsulentselskap for å drive utviklingen av agile organisasjoner fremover. Hun er med-grunnlegger av Agile HR Community, ledertrener og trener HR-personer i agile tankesett og arbeidsformer globalt. Hellström har en mastergrad i anvendt nevrovitenskap fra Universitetet i Middlesex i Storbritannia. Hun har over 15 års erfaring fra lederutvikling og HR-feltet, og var den første HR-personen globalt til å bli sertifisert Scrum Professional og lisensiert Scrum at Scale-trener.

Foredrag

Agile HR workshop (in English)

I denne aktive workshopen vil du lære hvordan du tar agilitet inn i HR-praksisene. Vi ser et skifte fra top-down og linjeledelse til det teambaserte, selvorganiserte og tilpasningsdyktige modeller. Hva betyr dette for HR?

Du blir introdusert for agil HR gjennom to perspektiver:

  • Agilitet for HR – agile tankesett og verktøy i HR-team og prosjekter. Agilt tankesett hjelper HR å ta sin verdi til et nytt nivå, gjennom å samskape med medarbeidere og ledere og levere HR-tjenester folk liker og vil ha.
  • HR for agilitet – utvikle dine HR-praksiser så de støtter agile team og transformasjon av organisasjonen. Få eksempler på hvordan HR kan ledere og støtte transformasjonen mot det agile, coache ledere og redesigne egne HR-praksiser.

Se programmet her

Riina Hellstroem2
HR Norge Logo

HR Norge er medlemsorganisasjonen og kompetansesenteret for alle som er opptatt av HR, ledelse, organisasjon og arbeidsliv.

Telefon Besøksadresse
+47 22 11 11 22 Akersgata 34, 0180 Oslo
E-post Postadresse
hrnorge@hrnorge.no Postboks 1168 Sentrum, 0107 Oslo

Følg oss

  • Abonnér på nyhetsbrev
  • Abonnér på RSS
Facebook Twitter LinkdIn
@ 2022 HR Norge
Design og utvikling: Byte AS
Pressekontakter Medarbeidere Ledige stillinger Personvernerklæring
Bruk av informasjonskapsler Combined Shape Created with Sketch.

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:

  • Nettsidene skal fungere teknisk
  • Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
  • Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre

Les mer og velg cookies selv
Velg informasjonskapsler Tilbake
Informasjonskapsler