Marianne Wik Sætre tiltrådte som leder for innovasjon og utvikling i Fana Sparebank i mars 2015, med ansvar for strategi, forretningsutvikling og IT-området. Fra september 2017 ble ansvaret utvidet til å dekke hele bankens digitale satsing, som også omfatter bankens markedsavdeling, kundesenter og digitale rådgivere. Wik Sætre har erfaring fra blant annet Frende Forsikring, Storebrand og Capgemini Consulting. Hun mottok i 2017 Sunnivaprisen, som hvert år deles ut til en kvinne i en ledende posisjon. Wik Sætre er Cand.merc og siviløkonom fra Norges Handelshøyskole, med hovedfag innen strategi, organisasjon og endringsledelse.

Foredrag:

Rekordlavt sykefravær gjennom forventningsavklaring, åpenhetskultur og inkludering

Fana Sparebank har hatt et rekordlavt sykefravær gjennom 2018 og 2019. Dette er resultatet av både målrettet jobbing for større åpenhet, fokus på hva som motiverer de ansatte, inkludering på arbeidsplassen, men også tydelige krav og forventinger til de ansatte. Hør mer om hvordan de jobber med å skape endringsglede og stolthet for arbeidsplassen:

• Hvordan redusere frykten for det som skjer rundt oss
• Lederrollen – å utfordre og å tørre og stille spørsmål og krav
• Skape tillit og involvering blant de ansatte