Mari Kimsås-Otterbech er partner i Ræder Bing og har lang og bred erfaring som både juridisk rådgiver, dommerfullmektig og advokat. Hun har som advokat bistått norske og internasjonale virksomheter og enkeltstående arbeidstakere innen alle aspekter av arbeidsrett (individuell og kollektiv). Mari har i tillegg til cand.jur. fullført Executive Master of Management med hovedfokus på HRM (Human Resource Management), anvendt organisasjonspsykologi og markedsorientert forretningsstrategi.

A2 Deltid og overtid: Et veiskille i norsk arbeidsliv?

Reglene for overtid for deltidsansatte er under press, både fra norsk rettspraksis og EU-retten. Utfallet er fortsatt uavklart, men konsekvensene kan bli store.

Hva skjer hvis deltidsansatte får krav på overtidsbetaling fra første time utover avtalt stillingsprosent? Og hva betyr det for arbeidsgivere som allerede jobber aktivt for å bygge en heltidskultur?

I denne sesjonen går vi inn i en av de mest prinsipielle og usikre problemstillingene i arbeidsretten akkurat nå, og hva du som HR eller leder bør gjøre mens vi venter på avklaringer.

Du får innsikt i:

• Hva rettsutviklingen faktisk sier per i dag, og hva som er usikkert
• Hvordan EU-rettens diskrimineringsregler påvirker norsk rett, og hvilket handlingsrom som finnes
• Mulige konsekvenser for bemanning, kostnader og organisering av arbeidstid
• Hvordan du bør håndtere deltidsansatte og merarbeid i praksis allerede nå

Kari Bergeius Andersen, advokat og partner i Advokatfirmaet Ræder Bing og Mari Kimsås-Otterbech begge advokat og partner i Advokatfirmaet Ræder Bing