HR Norge Logo
  • Fagområder Pil ned
  • Arrangementer
  • Om oss Pil ned
  • Jobbmarked
Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
HR Norge Logo
Meny
Organisasjon og ledelse
Pil
Rekruttering
Pil
Kompetanseutvikling
Pil
Arbeidsgiverforhold
Pil
Lønn og pensjon
Pil
HR Norges HR-profiler
Pil

Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement

  • Digitale tilbud

Verktøy

  • Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
  • Juridiske veiledninger og retningslinjer
Om HR Norge
Pil
Medarbeidere
Pil
Styre og valgkomité
Pil
Priser og utmerkelser
Pil
Søsterorganisasjoner
Pil
Kontakt
Pil
Presse
Pil
Student
Pil

Regioner

  • HR Norge Vest
  • HR Norge Nordvest
  • HR Norge Rogaland

HR Norge

  • Vedtekter
  • Retningslinjer
  • Melding fra HR Norge 2022
  • Fagområder
    Åpne undermeny
    • Organisasjon og ledelse
    • Rekruttering
    • Kompetanseutvikling
    • Arbeidsgiverforhold
    • Lønn og pensjon
    • HR Norges HR-profiler
    • Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement
      - Digitale tilbud
    • Verktøy
      - Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
      - Juridiske veiledninger og retningslinjer
  • Arrangementer
  • Om oss
    Åpne undermeny
    • Om HR Norge
    • Medarbeidere
    • Styre og valgkomité
    • Priser og utmerkelser
    • Søsterorganisasjoner
    • Kontakt
    • Presse
    • Student
    • Regioner
      - HR Norge Vest
      - HR Norge Nordvest
      - HR Norge Rogaland
    • HR Norge
      - Vedtekter
      - Retningslinjer
  • Jobbmarked

Logg inn

Nytt medlem / glemt passord

Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.

Fortsatt ikke medlem?

Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.

Bli medlem Pil
Om-hrnorge > Kjersti Midthun Næss
Kjersti Midthun Næss
Ledelse er avgjørende for å lykkes med mangfold, inkludering og tilhørighet

Kjersti Midthun Næss er global leder for Diversity, Inclusion & Belonging og teamleder for organisasjons- og kulturutvikling i Norsk Hydro. Kjersti er lidenskapelig opptatt av å skape bærekraftig endring og innvirkning gjennom lederskap og kulturutvikling, og å drive endring. Kjersti er sertifisert mangfoldsleder og brenner for å snu strategi til handling gjennom faktabasert problemløsning, og ved å sette mennesker i sentrum.

Foredrag - HR Forum 2023:

Flere og flere selskaper verdsetter mangfold og inkludering (D&I) som viktig for forretningssuksess. Noen organisasjoner setter søkelyset på det grunnet økende lovgivning, noen gjør det fordi det er det «rette å gjøre», mens andre ser på D&I som kjernen til å skape forretningsverdi. Uavhengig av driverne mislykkes for mange med sine strategier. Altfor ofte blir ledere stående på utsiden av strategien og aktivitetene hertil.

  • Relevante læringspunkter fra utviklingen av det globale programmet for mangfold, inkludering og tilhørighet
  • Lederengasjement har vært avgjørende i utvikling og utrulling av programmet
  • Tiltak Hydro har gjort for å bygge et program med et langsiktig perspektiv for å nå det overordnede målet om et høyt presterende og bærekraftig arbeidsmiljø basert på inkludering av ulikhetene i bedriften

Hun holder foredraget sammen med Lise Vinde Roth.

Delta på HR Forum 2023 - se arrangement og meld deg på her

Kjersti Næss web
HR Norge Logo

HR Norge er medlemsorganisasjonen og kompetansesenteret for alle som er opptatt av HR, ledelse, organisasjon og arbeidsliv.

Telefon Besøksadresse
+47 22 11 11 22 Akersgata 34, 0180 Oslo
E-post Postadresse
hrnorge@hrnorge.no Postboks 1168 Sentrum, 0107 Oslo

Følg oss

  • Abonnér på nyhetsbrev
  • Abonnér på RSS
Facebook Twitter LinkdIn
@ 2023 HR Norge
Design og utvikling: Seeds
Pressekontakter Medarbeidere Ledige stillinger Personvernerklæring
Bruk av informasjonskapsler Combined Shape Created with Sketch.

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:

  • Nettsidene skal fungere teknisk
  • Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
  • Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre

Les mer og velg cookies selv
Velg informasjonskapsler Tilbake
Informasjonskapsler