HR Norge Logo
  • Fagområder Pil ned
  • Arrangementer
  • Om oss Pil ned
  • Jobbmarked
Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
HR Norge Logo
Meny
Organisasjon og ledelse
Pil
Rekruttering
Pil
Kompetanseutvikling
Pil
Arbeidsgiverforhold
Pil
Lønn og pensjon
Pil
HR Norges HR-profiler
Pil

Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement

  • Digitale tilbud

Verktøy

  • Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
  • Juridiske veiledninger og retningslinjer
Om HR Norge
Pil
Medarbeidere
Pil
Styre og valgkomité
Pil
Priser og utmerkelser
Pil
Søsterorganisasjoner
Pil
Kontakt
Pil
Presse
Pil
Student
Pil

Regioner

  • HR Norge Vest
  • HR Norge Nordvest
  • HR Norge Rogaland

HR Norge

  • Vedtekter
  • Retningslinjer
  • Melding fra HR Norge 2022
  • Fagområder
    Åpne undermeny
    • Organisasjon og ledelse
    • Rekruttering
    • Kompetanseutvikling
    • Arbeidsgiverforhold
    • Lønn og pensjon
    • HR Norges HR-profiler
    • Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement
      - Digitale tilbud
    • Verktøy
      - Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
      - Juridiske veiledninger og retningslinjer
  • Arrangementer
  • Om oss
    Åpne undermeny
    • Om HR Norge
    • Medarbeidere
    • Styre og valgkomité
    • Priser og utmerkelser
    • Søsterorganisasjoner
    • Kontakt
    • Presse
    • Student
    • Regioner
      - HR Norge Vest
      - HR Norge Nordvest
      - HR Norge Rogaland
    • HR Norge
      - Vedtekter
      - Retningslinjer
  • Jobbmarked

Logg inn

Nytt medlem / glemt passord

Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.

Fortsatt ikke medlem?

Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.

Bli medlem Pil
Om-hrnorge > Ken Gøran Bjørk
Ken Gøran Bjørk
Hvordan lykkes med endring i en flytende kontekst?

Ken Gøran Bjørk har vært avdelingsdirektør for HR og utvikling i Statens Vegvesen siden august 2021. Han har en visjon om å utvikle en HR-funksjon som utgjør en reell forskjell i utviklingen av morgendagens Statens Vegvesen. Ken Gøran har 30 års erfaring fra forsvarssektoren med hovedvekt på virksomhetsutvikling, digitalisering og HR, og har blant annet vært HR-sjef i Luftforsvaret.

Foredrag - Lederutviklingskonferansen 2023:

Statens Vegvesen har rundt 350 ledere, spredt over hele landet. I snitt har virksomheten 60 % fjernledelse, og en spredning i lederspenn fra 1 til 49 medarbeidere. Med en offensiv virksomhetsstrategi som setter en ny retning for Statens Vegvesen er det viktig å mobilisere til endring gjennom lederne. Lederne står i svært ulike operative hverdager med ulike utfordringer, og innføring av smidig arbeidsmetodikk i deler av organisasjonen har forsterket dette. Det ble derfor tidlig klart at et tradisjonelt, felles lederutviklingsprogram ikke ville treffe alle like godt. Hvordan sikre et brukerinvolvert lederutviklingsprogram uten å gape over for mye?

  • Hvordan designe et kompetansetilbud som er fleksibelt og tilpasset ulike behov?
  • Hvordan jobber vi med ledelse i en smidig kontekst
  • Avstandsledelse og betydning for arbeidsmiljø

Han holder foredraget sammen med Tale Westvik.

Delta på Lederutviklingskonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her

Portrett Ken Gøran Bjørk
HR Norge Logo

HR Norge er medlemsorganisasjonen og kompetansesenteret for alle som er opptatt av HR, ledelse, organisasjon og arbeidsliv.

Telefon Besøksadresse
+47 22 11 11 22 Akersgata 34, 0180 Oslo
E-post Postadresse
hrnorge@hrnorge.no Postboks 1168 Sentrum, 0107 Oslo

Følg oss

  • Abonnér på nyhetsbrev
  • Abonnér på RSS
Facebook Twitter LinkdIn
@ 2023 HR Norge
Design og utvikling: Seeds
Pressekontakter Medarbeidere Ledige stillinger Personvernerklæring
Bruk av informasjonskapsler Combined Shape Created with Sketch.

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:

  • Nettsidene skal fungere teknisk
  • Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
  • Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre

Les mer og velg cookies selv
Velg informasjonskapsler Tilbake
Informasjonskapsler