Jens Näsström er organisasjonspsykolog og forsker med over 20 års erfaring som rådgiver for ledere og HR. Som Head of Science i Ambitionprofile utvikler han verktøy for å støtte høytpresterende medarbeidere og fremme bærekraftig arbeid. Jens utforsker hvordan identitet, selvfølelse og indre drivkraft påvirker atferd på arbeidsplassen, og utfordrer etablerte syn på motivasjon, stress og lederskap.

Workshop: Hvorfor risikerer de mest ambisiøse å bli stresset og utbrent? Et nytt perspektiv på forebygging av sykefravær.

I moderne kunnskapsbedrifter ser vi et urovekkende paradoks: selv om rammevilkårene er gode, øker antallet ansatte som opplever stress. Ofte er det de mest ambisiøse, kompetente og pliktoppfyllende medarbeiderne som blir sykemeldte. Hva er årsaken til dette - og går det i det hele tatt an å forebygge?

I denne sesjonen får du et nytt, forskningsbasert perspektiv på forebygging av sykefravær. Vi retter søkelyset mot de indre drivkreftene som styrer hvordan arbeidet oppleves, og flytter blikket fra tradisjonell HMS til de psykologiske mekanismene bak stress hos ambisiøse medarbeidere. Perspektivet er særlig relevant for HR og ledere som jobber med oppfølging av sykefraværssaker, og også ønsker å forebygge før det smeller.

I løpet av sesjonen vil du blant annet:

• få teste det digitale verktøyet ambitionprofile, utviklet for å forstå og lede ambisjoner på en ansvarlig måte
• få innsikt i egne tankemønstre knyttet til krav, press og prestasjon
• kjennskap til hvilke mønstre som fører til tidlig slitasje og hvem som er mest utsatt for fravær
• utveksle refleksjoner og erfaringer om hvordan man skaper et ufarliggjørende språk for temaer som kontrollbehov og prestasjonsangst
• Få konkrete råd for hvordan ledere kan bruke denne innsikten til å gi treffsikker oppfølging som faktisk fungerer i hverdagen

Jens Näsström, organisasjonspsykolog, forsker og leder for fag og forskning i Ambitionprofile, Målfrid J. Ågotnes, coach og fasilitator, Ambitionprofile Academy

Denne workshopen går kun fysisk