Helle Øverbye er SVP People Strategy & Development i Schibsted. Hun er utdannet sivilingeniør, og begynte sin karriere som IT-konsulent. Hun ble raskt mer opptatt av hvordan vi bruker teknologi enn hvordan vi lager den. Øverbye har siden jobbet med organisasjonsutvikling og endring, enten fra utsiden som konsulent eller fra innsiden i ulike senior HR-roller. I 2015 begynte hun som HR-direktør i Aftenposten, der hun raskt ble involvert i å samle kommersielle- og teknologimiljøer på tvers av flere aviser. Siden har det gått slag i slag med store organisasjonsprosjekter, som for Øverbyes del kulminerte med at Schibsted skilte ut Adevinta. Nå går Øverbye videre, til NHST Media Group og rollen som Chief People & Communications Officer (fra august 2019).

Foredrag

Fra massiv endringsledelse til agile organisasjoner

Mediekonsern er i transformasjon, og går fra å ha hatt ytterst egenrådige merkevarer til å vektlegge fellesskap og deling - før pendelen kanskje svinger litt tilbake igjen.

• Hvordan kan vi bygge kultur, skape tilhørighet og utvikle folk når organisasjonen er i kontinuerlig og massiv endring?
• Hva skal til for at gamle og ærverdige konsern virkelig blir agile og fremtidsrettede?

Se programmet her