Hans Jørgen Bender er managing partner og advokat i Selmer, hvor han jobber med arbeidsrett. Han bistår norske og internasjonale virksomheter innenfor alle typer arbeidsrettslige problemstillinger. Han har også mye erfaring med å prosedere arbeidsrettssaker. Han har tidligere vært politijurist og statsadvokat, og har også vært konsulent i Boston Consulting Group.
Foreslåtte endringer i medvirknings-, aktivitets- og tilretteleggingsplikten – hva betyr de for din organisasjon?
Arbeids- og inkluderingsdepartementet har sendt på høring endringer i folketrygdloven og arbeidsmiljøloven som følger opp IA-avtalen 2025-2028. Målet er å bedre sykefraværsoppfølgingen gjennom økt etterlevelse av pliktene i regelverket, og forsterket innsats på den enkelte arbeidsplass for å redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Hva er gjeldende rett i dag, hva foreslås endret, og hva betyr det i praksis?
Dere får:
- En oversikt over gjeldende rettsregler om medvirknings-, aktivitets- og tilretteleggingsplikten ved sykefravær
- En gjennomgang av hva lovforslaget konkret vil innebære av endringer dersom det blir vedtatt
- Praktisk veiledning om hva disse mulige lovendringene kan bety for rutiner, prosesser og ansvar ved oppfølging av sykefravær
Hans Jørgen Bender, managing partner og advokat og Siri Falch-Olsen, partner og advokat i Selmer
