Hans Jørgen Bender er advokat (H) og managing partner i Advokatfirmaet Selmer. Han leder firmaets arbeidsrettspraksis og har spesialisert seg på avskjeds-, suspensjons- og undersøkelsessaker gjennom mer enn 15 år, bakket opp av erfaring som politijurist og statsadvokat.
En avskjed avslutter et arbeidsforhold med umiddelbar virkning, og er den mest alvorlige sanksjonen arbeidsgivere kan benytte seg av. Terskelen for å gå til avskjed er derfor svært høy, og feilskjær i avskjedssaker kan bli dyrt for en virksomhet – på flere vis. Det er likevel en sanksjon som både er, og skal være, mulig for arbeidsgivere å benytte seg av når det trengs.
Dette foredraget gir deg som leder, HR-ansatt og internadvokat:
- Konkrete verktøy for å styre avskjedsprosesser trygt
- Eksempler på når suspensjon bør benyttes, og når en bør gå direkte til avskjed
- De største fallgruvene i avskjedsprosesser
Ragnhild J. Nakling og Hans Jørgen Bender, begge advokater og partnere i Advokatfirmaet Selmer AS
