Håkon Berge er advokat, og leder Thommessens arbeidsrettsavdeling i Bergen. Håkon har jobbet med arbeidsrett i nær 20 år, og bistår både offentlige og private virksomheter. Håkon bistår med rådgivning og tvisteløsning innenfor hele det arbeidsrettslige spekteret, og har særlig erfaring med omstillingsprosesser, varslingssaker og arbeidsrettslige tvister.

Strengere krav til det psykososiale arbeidsmiljøet – hvordan forberede seg?

Med virkning fra 1. januar 2026 får arbeidsmiljøloven konkretisert en rekke krav til det psykososiale arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Faktorer som tidspress, emosjonelle belastninger og uklarhet i rolleforventninger skal nå vektlegges på samme måte som fysiske arbeidsmiljørisikoer. Arbeidsgivers plikt til å identifisere og kartlegge psykososiale risikoelementer, gjennomføre risikovurderinger og iverksette forebyggende tiltak, herunder opplæring av ledere og verneombud, tydeliggjøres. Endringene har som mål å skape tryggere arbeidsplasser, og redusere sykefravær. Samtidig frykter mange at kravene i praksis ikke blir mulig å etterleve, og i stedet vil føre til flere varsler og konflikter.

I dette foredraget skal vi se nærmere på:

• Hva innebærer egentlig de nye reglene, og
• Hvilke tiltak bør virksomheter iverksette for å imøtekomme lovkravene og unngå unødige varslinger eller konflikter?

Håkon Berge, advokat, Advokatfirmaet Thommessen