Elin Malmström er HR-analytiker og eier konsulentselskapet PeopleAnalytics. Hun har en bakgrunn som økonom fra Stockholms Universitet og har 15 års erfaring med både strategisk og operativt HR-arbeid. Elin har hovedsakelig jobbet innen Compensation & Benefits-området i store globale organisasjoner. Hun har en praktisk konsulentvinkling og har fokus på hvordan hun kan tilføre verdi med konkrete råd og beste praksis.

Foredrag:

Hvordan kommer man i gang med HR-analyser?

Digitaliseringen av HR skaper nye muligheter for å faktabasere, analysere og forstå medarbeiderne.

• Hvilke nøkkeltall skal man måle?
• Hvordan endrer man tall til innsikter?
• Hva skal man tenke på når man setter opp en dashboard med HR KPI’er?