Christel Søreide er advokat og partner i Wiersholm og leder firmaets faggruppe for arbeidsrett. Hun er rangert som en av Norges ledende arbeidsrettsadvokater og har lang erfaring i å bistå arbeidsgivere i omstillings- og nedbemanningsprosesser.

Dette vil du få høre om:

Urolige og uforutsigbare tider øker behovet for fleksibilitet og raske endringer. Arbeidsgivere har flere verktøy for endring og omstilling, men feil bruk kan føre til fastlåst konflikt og kostbare etterspill. Hvilke verktøy bør du bruke i ulike situasjoner? Og hva er det viktigste å vurdere når du skal velge fremgangsmåte?

• Hvor langt strekker styringsretten seg når du vil endre på stillinger uten å bli hindret av stillingsvern?
• Bør du bruke endringsoppsigelse for sikkerhets skyld? Hva er risikoen ved det?
• Praktiske eksempler på når det er riktig å bruke de ulike verktøyene.

Christel Søreide, advokat og partner i Wiersholm