Anna Sønderland er leder for Celsio-skolen i Hafslund Celsio, hvor hun har ansvar for opplæring og kompetanseutvikling på tvers av selskapets avdelinger og fagområder. Siden hun begynte i selskapet i 2018, har Anna jobbet bredt med onboarding, digital læring, kompetanseutvikling og opplæringsaktiviteter. Hun har hatt en sentral rolle i å styrke HMS-kompetansen og utvikle læringsløp som gjør kunnskap relevant og tilgjengelig for hele organisasjonen.

Dette vil du få høre om på Kompetansedagen 2025:

Hvordan kan vi gjøre etterlevelse- og sikkerhetsopplæring til noe mer enn noe som skal sjekkes av som gjort? I Hafslund Celsio er svaret en kombinasjon av kreativitet, involvering og eierskap. Gjennom bruk av sanger, film, visuelle verktøy og humor, har de bygget en læringskultur som engasjerer alle – fra kontor til anleggsplass. Her får du høre litt om deres metoder:

• Kreativ læring: Hvordan musikk, videoer og animasjoner kan gjøre læring morsommere og mer effektiv.
• Involvering skaper eierskap: Hvordan å engasjere ansatte i prosessen med å utvikle innhold som de selv skal bruke, gir bedre læringseffekt.
• Praktisk relevans: Hvordan tilpasse opplæring til de faktiske behovene på arbeidsplassen – med høyt oppmøte og fornøyde deltakere som resultat.

Anna Sønderland, leder for Celsio-skolen i Hafslund Celsio og Anett Roselin Svardal, opplæringskoordinator i Hafslund Celsio

Delta på Kompetansedagen 2025 - se program og meld deg på her