Agathe Løwenborg er partner i advokatfirma Kvale. Hun har 16 års erfaring som arbeidsrettsadvokat, og jobber spesialisert inn mot offentlig sektor. Agathe bistår flere offentlige virksomheter med arbeidsrettslig rådgiving, nedbemanning og omstillingsprosesser samt varslingssaker.

Delsesjon - Jus:
Omstilling og nedbemanning i offentlig sektor – juridiske rammer og smidige grep

Omstilling og nedbemanning i offentlig sektor er krevende, ikke bare juridisk, men også organisatorisk og menneskelig. I offentlig sektor gjelder det særlige regler som skiller prosessen fra privat sektor. I dette innlegget skal vi se nærmere på forberedelsesfasen, gjennomføringsfasen og utvelgelsesproblematikken. Vi skal også ta for oss spørsmålet om det gjelder et rettskravsprinsipp i staten. Hvordan kan arbeidsgiver håndtere en omstillingsprosess på en måte som både sikrer en smidig prosess samtidig som lovens krav oppfylles?

• Hvilke regler gjelder for nedbemanning i stat og kommune, og gjelder det et rettskravsprinsipp?
• Hvordan skjer utvelgelsesprosessen i offentlig sektor?
• Praktiske tips for å planlegge og gjennomføre en smidig prosess med god dialog og medbestemmelse
• Hvordan redusere risiko for konflikter og tvister?

Agathe Løwenborg, advokat og partner i Kvale Advokatfirma