HR Norge Logo
  • Fagområder Pil ned
  • Arrangementer
  • Om oss Pil ned
  • Jobbmarked
Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
HR Norge Logo
Meny
Organisasjon og ledelse
Pil
Rekruttering
Pil
Kompetanseutvikling
Pil
Arbeidsgiverforhold
Pil
Lønn og pensjon
Pil
HR Norges HR-profiler
Pil

Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement

  • Digitale tilbud

Verktøy

  • Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
  • Juridiske veiledninger og retningslinjer
Om HR Norge
Pil
Medarbeidere
Pil
Styre og valgkomité
Pil
Priser og utmerkelser
Pil
Søsterorganisasjoner
Pil
Kontakt
Pil
Presse
Pil
Student
Pil

Regioner

  • HR Norge Vest
  • HR Norge Nordvest
  • HR Norge Rogaland

HR Norge

  • Vedtekter
  • Retningslinjer
  • Melding fra HR Norge 2022
  • Fagområder
    Åpne undermeny
    • Organisasjon og ledelse
    • Rekruttering
    • Kompetanseutvikling
    • Arbeidsgiverforhold
    • Lønn og pensjon
    • HR Norges HR-profiler
    • Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement
      - Digitale tilbud
    • Verktøy
      - Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
      - Juridiske veiledninger og retningslinjer
  • Arrangementer
  • Om oss
    Åpne undermeny
    • Om HR Norge
    • Medarbeidere
    • Styre og valgkomité
    • Priser og utmerkelser
    • Søsterorganisasjoner
    • Kontakt
    • Presse
    • Student
    • Regioner
      - HR Norge Vest
      - HR Norge Nordvest
      - HR Norge Rogaland
    • HR Norge
      - Vedtekter
      - Retningslinjer
  • Jobbmarked

Logg inn

Nytt medlem / glemt passord

Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.

Fortsatt ikke medlem?

Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.

Bli medlem Pil
Om-hrnorge > Agathe Løwenborg
Agathe Løwenborg
Advokat og partner

Agathe Løwenborg er advokat og partner, og har vært tilknyttet arbeidsrettsgruppen til Arntzen de Besche siden 2010. Hun
bistår først og fremst arbeidsgivere og arbeidstakere med rådgiving, utredninger, forhandlinger og prosedyre i forbindelse med
oppsigelser, omstillinger, virksomhetsoverdragelser mv. I tillegg har Løwenborg særlig kompetanse innenfor statsansatterett, og
bistår flere statlige virksomheter med arbeidsrettslig rådgiving, omstillingsprosesser og enkeltstående personalsaker.

Foredrag:

Fra permittering til nedbemanning – hvordan gå frem?

Konsekvensene av koronakrisen for norsk arbeidsliv er store. Aldri har så mange arbeidstakere vært permittert som nå. Mange virksomheter vurderer behovet for nedbemanning. Ved nedbemanning er arbeidsgiver forpliktet til å følge de alminnelige reglene som gjelder for oppsigelser. Arbeidsgiver må blant annet ta stilling til hvilken fremgangsmåte bør benyttes ved nedbemanningen, og hvilken betydning det har for utvelgelsen av hvem som skal sies opp at noen av de ansatte er helt eller delvis permittert.

  • Saksbehandlingen, herunder drøftelser med tillitsvalgte og den enkelte arbeidstaker
  • Betydningen av om virksomheten er tariffbundet eller ikke
  • Utvelgelsen av hvem som skal sies opp, hvor kriteriene ikke nødvendigvis er de samme som ved permittering
  • Permitterte arbeidstakeres rett og plikt til å arbeide i oppsigelsesperioden mv.
  • Noen praktiske eksempler

Hun holder foredraget sammen med Ingeborg Moen Borgerud


Agathe Løwenborg
HR Norge Logo

HR Norge er medlemsorganisasjonen og kompetansesenteret for alle som er opptatt av HR, ledelse, organisasjon og arbeidsliv.

Telefon Besøksadresse
+47 22 11 11 22 Akersgata 34, 0180 Oslo
E-post Postadresse
hrnorge@hrnorge.no Postboks 1168 Sentrum, 0107 Oslo

Følg oss

  • Abonnér på nyhetsbrev
  • Abonnér på RSS
Facebook Twitter LinkdIn
@ 2023 HR Norge
Design og utvikling: Seeds
Pressekontakter Medarbeidere Ledige stillinger Personvernerklæring
Bruk av informasjonskapsler Combined Shape Created with Sketch.

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:

  • Nettsidene skal fungere teknisk
  • Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
  • Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre

Les mer og velg cookies selv
Velg informasjonskapsler Tilbake
Informasjonskapsler