Øyvind Husby er HR-sjef i Trondheim kommune. Han har lang erfaring, fra både privat og offentlig sektor, som konsulent og leder innenfor HR, kompetanse- og lederutvikling. I tillegg er han høgskolelektor ved BI, hvor han underviser i HR og ledelsesfag.

Når HR møter politikken

Trondheim kommune innførte parlamentarisme i juni 2024. Med det ble byrådet mer direkte ansvarlig for resultatene organisasjonen oppnår. Det nye byrådet satte tydelig retning: økonomien skal i balanse, sykefraværet ned, og kommunen må rekruttere og beholde kritisk kompetanse. I dette foredraget viser finansbyråd Kjetil Ovrid Reinskou og HR-sjef Øyvind Husby hvordan politiske mål omsettes til prioriteringer, styringsmekanismer og konkrete HR-tiltak i en stor, kompleks organisasjon

• Hva endrer parlamentarismen i praksis for HRs mandat og ansvar?
• Hvordan går vi fra mål til leveranse, i møtestruktur, beslutninger og dokumentert effekt?

Kjetil Ovrid Reinskou, finansbyråd i Trondheim og Øyvind Husby, HR-sjef i Trondheim kommune