Sentrale arbeidsoppgaver:
- Fungere som faglig og strategisk sparringspartner for ledere og partnere i personal- og arbeidsrettslige spørsmål innenfor din region
- Aktivt delta i alle selskapets HR-prosesser for å sikre god gjennomføring
- Sikre høy kvalitet gjennom hele medarbeiderreisen, fra onboarding til offboarding, på tvers av kontorer
- Lede og strukturere prosesser for kompetanse- og prestasjonsutvikling, samt årlige lønns- og medarbeidersamtaler
- Tilrettelegge for opplæring og utvikling av ledere i HR-relaterte prosesser
- Bidra aktivt til å bygge en sterk, bærekraftig og inkluderende kultur
- Utvikle HR-prosesser som støtter virksomheten og sikrer god forankring i hele organisasjonen
- Drive forbedringsprosesser som balanserer effektiv drift med menneskelig utvikling
Hvem vi ser etter:
Vi ser etter en HR leder med både strategisk oversikt og sterk operativ gjennomføringsevne. Du evner å kombinere rådgivning og kulturbygging med strukturert prosessledelse, og du trives i et miljø preget av vekst og raske beslutningsprosesser.
Ønskede kvalifikasjoner:
- Relevant mastergrad
- 5-7 år erfaring fra HR-roller i profesjonelle tjenester eller andre komplekse kunnskapsbedrifter
- Sterk kompetanse innen arbeidsrett og personalforvaltning
- Dokumentert erfaring med å lede HR-prosesser og drive strukturert forbedringsarbeid
- Forståelse for, og gjerne erfaring med, å jobbe i partnerdrevne virksomheter
- Du er ambisiøs, flink med folk og evner å få ting til å skje
- God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
Hva tilbyr vi
- En sentral rolle i et vekstselskap som ønsker å redefinere SMB-segmentet i revisjons- og rådgivningsbransjen i Norge
- Stor påvirkningskraft
- Mulighet til å kombinere strategisk HR og operativt lederansvar i et dynamisk miljø
- Et faglig sterkt og ambisiøst miljø med gode utviklingsmuligheter
- En arbeidskultur preget av lagånd, hvor vi bryr oss om hverandre, heier på hverandre og hjelper hverandre.
- Konkurransedyktige vilkår. Her får du bl.a. gode pensjons- og forsikringsordninger, generøse velferdsordninger, kortere arbeidsdager om sommeren og sosiale arrangementer i regi av Cedra.
Arbeidssted vil være ved vårt kontor i Bodø eller Tromsø, og noe reisevirksomhet må påregnes.
Høres dette interessant ut?
Send inn CV, vitnemål og svar på søknadsspørsmål innen 12. mars. Søknader vil bli vurdert fortløpende.
Ved spørsmål kan du kontakte HR-direktør Øyvind Sæther på 915 65 699, eller Senior Manager Anette Theien på 416 81 772.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
