Som jurist/saksbehandler i HR blir du en del av teamet som arbeider med å sikre korrekt og trygg håndtering av arbeidsrettslige spørsmål, og bidrar til at våre ledere får den støtten de trenger i en kompleks og spennende organisasjon.
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandling og rådgivning knyttet til arbeidsrett, herunder personalsaker og varslingssaker
- Rådgiver for ledere innenfor arbeidsrettslige spørsmål, bl.a. innenfor temaene arbeidsmiljø, omstilling, sykefravær, ledelse og organisasjonsutvikling
- Veiledning og opplæring av ledere
- Utvikling og vedlikehold av rutiner og retningslinjer på HR-området
- Delta i relevant utviklingsarbeid på HR
Kvalifikasjoner
- Utdanning på masternivå, fortrinnsvis jurist
- Svært god forståelse og kunnskap om arbeidslivsrelatert lov og avtaleverk
- Erfaring med saksbehandling, rådgivning og veiledning i komplekse saker
- God forståelse for leder- og arbeidsgiverrollen
- Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper
- Du har evne til å skape gode relasjoner og nettverk rundt deg
- Du er robust og håndterer å stå i komplekse og krevende saker
- Du evner å planlegge, prioritere og strukturere arbeidsoppgaver
- Du har god gjennomføringsevne og evne til å tenke helhetlig
- Du er serviceinnstilt og har evne til å skape trivsel i en travel arbeidshverdag
Vi tilbyr
- Sentralt plassert arbeidsplass med kort vei til kollektivknutepunkt
- Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
- Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
- Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag, tilgang på treningsrom og personalhytter
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
- Lønn etter avtale
- Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
Informasjon til deg som søker stilling:
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.
