Vi søker en Seniorrådgiver HR og Kultur med særlig ansvar for ressursstyring og rekruttering. Gjennom ditt inkluderende vesen og din kompetanse skal det bli enklere å sikre rett kompetanse på rett sted i NIF og dermed øke gjennomføringskraften i hele organisasjonen.
Stillingen vil være midt i blinken for deg som har erfaring med rekruttering og ressursstyring. Du er spesielt opptatt av hvordan HR kan bidra til økt gjennomføringskraft i organisasjonen. Du evner å gjøre det komplekse forståelig og har høy arbeidskapasitet. Du bygger lag og samler laget mot felles mål. Gjennom din væremåte og kompetanse, balanserer du trygghet opp mot måloppnåelse og læring.
Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité er en av Norges største merkevarer. Du vil jobbe tett sammen med ledere i NIF for å sikre at vi benytter medarbeidere med deres kompetanse og kapasitet, til det beste for idretten. Du får en viktig rolle i å sikre at medarbeidere er vår viktigste ressurs for å utvikle organisasjonen for fremtiden og møte fremtidens krav. Du blir med på et lag som skal gjøre norsk idrett enda bedre – for enda flere og på alle nivåer.
Arbeidsoppgaver:
Som vår nye kollega skal du:
- Være ansvarlig for rekrutteringsprosessen i NIF
- Være ansvarlig for bemanningsplanlegging og ressursstyring
- Lede gjennomføring av årlig medarbeiderundersøkelse, samt støtte ledere i oppfølgingen av denne
- Være prosjektleder for innføring av oppdatert KI basert personaladministrativt HR-system
- Bidra til talentutvikling og karriereplanlegging
- Støtte og rådgi ledere og medarbeidere i HR-prosesser
- Støtte ledere i arbeidsmiljøoppfølging og konflikthåndtering ved behov
- Støtte ledere i operativt HR-arbeid
Hvem er du?
- Minst fem års erfaring fra rekruttering, HR og/eller ressursplanlegging
- Er en relasjonsbygger som er god på å drive prosesser og sikre forankring og gjennomføring
- Erfaring med rådgivning til ledere
- Kunnskap om HR-prosesser og arbeidsrett
- Erfaring fra å jobbe i team og tverrfaglig
- Erfaring med endringsledelse og prosjektledelse er en fordel
- Engasjert i idrettens betydning i samfunnet
Utdanningsretning
Høyere utdanning (Mastergrad) innen områdene HR, organisasjonspsykologi, pedagogikk, arbeidsrett og/eller ledelse
Personlige egenskaper
- Selvstendig, med høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
- Lagspiller med gode samarbeidsevner
- Utviklingsorientert
- Analytiske evner og ser helhet i komplekse sammenhenger
- Jobber systematisk og planmessig
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Interesse for hvordan digitale verktøy kan forenkle vår arbeidshverdag
Språk
- Arbeidsspråk er norsk
Vi tilbyr et engasjerende, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med stor takhøyde. Du vil få utfordrende og stimulerende arbeidsoppgaver. Vi legger til rette for god opplæring, personlig utvikling og tilbakemeldinger. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Vi har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Vi tilbyr også muligheter for trening i arbeidstiden og lønn etter avtale.
I NIF jobber vi for å skape idrettsglede for alle. Med det oppdraget er det bare naturlig at vi ønsker å bygge et mangfoldig og inkluderende team av svært dyktige individer som brenner for å gjøre norsk idrett til en inkluderende arena. Vi har stor tro på at vi alle utmerker oss og er mer kreative når vi får lov til å være oss selv, og vi ønsker derfor å bygge en kultur der vi alle hører hjemme. I NIF vil vi ha medarbeidere med forskjellig kompetanse, tilnærminger, perspektiv, alder, kjønn, livserfaring, mangfoldkompetanse og bakgrunn. Vi ønsker å speile befolkningen og oppfordrer særlig personer med minoritetsbakgrunn og personer med funksjonsnedsettelse om å søke. Mangfold er viktig både for arbeidsmiljøet og for jobben vi skal gjøre.
Kontaktperson:
Marianne Stenslet
Leder HR og Kultur
+47 91898530
mariannekirknes.stenslet@idrettsforbundet.no
