Kriminalomsorgsdirektoratet styrker HR-avdelingen og søker en faglig sterk seniorrådgiver som vil arbeide med organisasjonsutvikling, partssamarbeid og strategisk rammeverk i en kompleks og samfunnskritisk etat.
Du vil ha en nøkkelrolle i partssamarbeidet, bidra til utvikling av regelverk og støtte organisasjonen i omstillingsprosesser. Hos oss får du arbeide tett på beslutninger som påvirker hele etaten, og være med på å løse viktige bemannings- og kapasitetsutfordringer. Du vil også få mulighet til å lede større prosjekter og utviklingsprosesser.
HR-avdelingen består i dag av åtte dyktige og engasjerte medarbeidere med varierte ansvarsområder som samarbeider tett og utfyller hverandre. Administrasjonsenheten er også organisert i HR-avdelingen og leverer tjenester til hele direktoratet. Sammen bygger vi et fremtidsrettet HR-miljø som kombinerer faglig kvalitet, samarbeid og helhetstenkning for å støtte organisasjonens langsiktige utvikling
Hovedansvar i stillingen
- Ivareta og videreutvikle partssamarbeidet på sentralt nivå, inkludert sekretariatsfunksjon for sentralt IDF (informasjon-, drøfting- og forhandlingsprosesser med de sentrale parter i kriminalomsorgen)
- Bidra til utvikling og oppfølging av regelverk og styrende dokumenter
- Støtte og drive omstillings- og utviklingsprosesser i etaten
- Bistå i analysearbeid
- Lede og gjennomføre større prosesser og prosjekter
- Holde kurs, gi opplæring og bidra i implementering av nye tiltak innenfor fagområdet
For å være kvalifisert til stillingen må du ha
- Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå, og 5 års relevant erfaring. Bachelorgrad, samt særlig relevant og lang erfaring, kan unntaksvis erstatte kravet om utdanning på masternivå.
- Erfaring fra partssamarbeid, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet
- Kunnskap om lov- og avtaleverk i staten
- Erfaring med å lede og gjennomføre komplekse prosesser og prosjekter
- God rolleforståelse i grenseflaten mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjoner
- Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Hvem ser vi etter?
Vi søker deg som har høy integritet og god rolleforståelse, og som jobber strukturert og analytisk når du møter komplekse problemstillinger. Du har gjennomføringsevne og tar ansvar for å drive prosesser fremover, samtidig som du skaper gode relasjoner og tillit gjennom samarbeid på tvers av organisasjonen.
Vi tilbyr
- En rolle med stor påvirkningskraft i en samfunnskritisk etat
- Mulighet til å utvikle nasjonale rammer og praksis for kriminalomsorgen
- Et faglig sterkt HR-miljø med høy kompetanse og tett samarbeid
- Faglig utvikling gjennom prosjekter, tverrfaglig samarbeid og arbeid med komplekse problemstillinger
- Trening i arbeidstiden, eget treningsrom, sykkelgarasje og kantine
- Fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor
- Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
Dette er en fast 100 % stilling som lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr. 830 000 til kr. 950 000 pr. år avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/p...)
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til HR-direktør Trine Gamst tlf. 907480 31, eller seniorrådgiver Sissel Avseth tlf. 47 30 94 33.
