Vår HR avdeling har et stort ansvar og leverer på mange områder i og mot hele bredden av selskapet. Netsecurity sine ansatte skal oppleve å høre til, utvikle seg, ta ansvar og glede seg til å gå på jobb. Vi har en viktig jobb i å tilrettelegge for dette og derfor må vi hver dag arbeide for å gjøre vår kultur, medarbeiderskap, ledelse og rekruttering bedre. I hverdagen sparrer vi med hverandre og er et solid team som tar ansvar og utfører oppgaver selvstendig.
I Netsecurity vil du få en dynamisk hverdag hvor det er gode muligheter til utvikling, påvirkning og læring. For å lykkes og trives i stillingen er det viktig at du kjenner seg igjen i våre verdier som er kvalitet, ansvar, respekt og integritet, disse danner grunnlaget for alt vi er og gjør. De viser seg i måten vi samarbeider, ser og møter hverandre, hvordan vi utfører arbeidet og strekker oss hver dag.
Du må trives med bredden av HR-oppgaver, samtidig som du gjerne tar ansvar for utvalgte fagområder. Vi tror du har et godt spenn av kompetanse med deg, og et ønske om å lære mer og være nyskjerrig. Du trives med en variert arbeidshverdag, men beholder oversikten og skaper fremdrift når flere oppgaver og prosjekter løper samtidig. Hos oss vil ikke en arbeidsdag være lik en annen, da du må være bekvem med om prioritere underveis. I dagens teknologiske samfunn forventer vi at du er fremoverlent i bruk av teknologi og godt kjent med mulighetene KI gir som støtteverktøy i HR-arbeidet.
Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder:
Vi ønsker at du har en helhetlig forståelse av HR og hvordan våre fagområder understøtter selskapets forretning. Oppgavene i stillingen vil blant annet omfatte :
- Operativt HR-arbeid, inkludert personaladministrasjon
- Strategisk arbeid innenfor fagspesifikke områder
- Støtte i rekrutteringsprosesser og videreutvikling av ansattreisen
- Arbeid med veilledning og lederutvikling
- Arbeid med organisasjonskultur
- Utvikling og implementering av HR-prosesser, rutiner, policyer og retningslinjer
- Systemadministrasjon og superbrukerkompetanse for personal- og rekrutteringssystemer
- HR-analyse og rapportering
Din kompetanse og ønske om faglig fokus vil avgjøre hvilke fagområder du får ansvar for.
Kvalifikasjoner:
For å være aktuell til stillingen må du ha minimum 10 års erfaring. Og at du forstår hva det vil si å væer en HR-profesjonell i utøvelsen av din stilling.
- Høyere utdanning innen HR, jus, organisasjon, økonomi og ledelse eller lignende
- Erfaring med endringsledelse og kompetanseutvikling
- Solid erfaring med bredde og spisset HR-arbeid, gjerne i en selvstendig rolle
- Erfaring med strategisk arbeid og å ha ansvar for et eller flere fagområder
- Solid kjennskap til lover og avtaleverk innen HR feltet
- Fordel med kjennskap til Simployer, Talenttech, KI verktøy eller andre relevante HR-systemer
- Fordel med erfaring fra organisasjoner i vekst og utvikling
- Må kunne sikkerhetsklareres uten vesentlige funn
- Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig, både norsk og engelsk.
Personlige egenskaper:
For å trives og lykkes i rollen, ser vi etter en person som:
- Er strukturert og er god til å prioritere
- Evner å gjennomføre og ferdigstille oppgaverprosjekter
- Er en dyktig relasjonsbygger og skaper tillit på tvers av organisasjonen
- Har høy faglig integritet og god rolleforståelse
- Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både på norsk og engelsk
- Er løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig
Vi tilbyr:
- Et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø
- Fleksibilitet og mulighet for å påvirke
- Faglige utviklingsmuligheter
- Konkurransedyktige betingelser, gode forsikringsordninger og sponset treningsmedlemskap
- Moderne lokaler ved Sollerudstranda/Lysaker med utmerket kantine og varierte treningsmuligheter i bygget og området rundt.
- Sosiale aktiviteter og flere samlinger i løpet av året
Mangfold og inkludering:
I Netsecurity verdsetter vi mangfold – vi trenger ulike perspektiver, kompetanser og teknologiske ferdigheter for å utvikle oss videre som et innovativt og fremtidsrettet IT- og cybersikkerhetsselskap. Vi ønsker søknader fra alle kvalifiserte kandidater, uavhengig av bakgrunn, kjønn, tro eller hvem du elsker. Mangfold gjør oss sterkere!
Stillingen rapporterer til HR-direktør.
Arbeidssted: Oslo
Søknadsfrist: 25. oktober 2026
Send inn din søknad og CV – vi ser frem til å høre fra deg!
Kontaktperson:
Kjersti Coward
HR direktør
45450100
kjersti.coward@netsecurity.no
