Om stillingen
Bodø kommune er i en tid med store og spennende omstillinger. Nå søker vi en erfaren jurist som vil være med å utvikle arbeidsgiverrollen i en av Nord-Norges mest fremoverlente kommuner.
Dette er en 100 % fast stilling som juridisk rådgiver med tiltredelse etter avtale.
Vi søker deg som er trygg i juridiske vurderinger, og som evner å kombinere faglig tyngde med klok praktisk forståelse for organisasjoner, mennesker og prosesser.
HR-avdelingen har en sentral rolle i å sikre god ledelse, forsvarlige prosesser og kvalitet i alle deler av arbeidsgiverpolitikken.
Vi søker nå deg som har solid erfaring fra arbeidsrett, og som ønsker å bruke din kompetanse strategisk, operativt og rådgivende i tett samarbeid med ledere, HR-medarbeidere og tillitsvalgte.
Arbeidsoppgaver
- Juridisk rådgivning og lederstøtte i saker innen arbeidsforhold, konflikthåndtering, endringsprosesser og oppfølging av ansatte.
- Juridiske vurderinger knyttet til arbeidsgiverrollen, forhandlinger og partssamarbeid.
- Utarbeide og kvalitetssikre interne retningslinjer, prosedyrer og avtaler.
- Tolke og anvende Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen og særavtaler.
- Bidra i HR-faglige prosjekter og utviklingsarbeid hvor juridisk kompetanse er avgjørende.
- Kompetanseheving for ledere og HR-rådgivere innen arbeidsrett og forvaltningsrett.
- Være sparringspartner i prinsipielle og komplekse personalsaker.
Andre oppgaver kan tilkomme stillingen.
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Kvalifikasjoner
- Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap.
- Minimum 4–5 års relevant erfaring, gjerne fra arbeidsgiver- eller arbeidstakersiden, advokatkontor eller offentlig sektor.
- Solid erfaring innen arbeidsrett.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.
- Erfaring med saksbehandling, forhandlinger og partssamarbeid.
- Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel.
Personlig egnethet
- Analytisk, strukturert og løsningsorientert.
- Trygg i rådgiverrollen og har gode samarbeidsevner.
- Evne til å se helheten og gi tydelige anbefalinger.
- Trives i et miljø med høyt tempo og stor faglig bredde.
- Motiveres av å bidra til fellesskapet og utvikle gode arbeidsprosesser.
Vi tilbyr
- En meningsfylt stilling i hjertet av en organisasjon i utvikling.
- Et sterkt og tverrfaglig HR-miljø.
- Varierte og komplekse oppgaver som gir faglig utfordring og rom for påvirkning.
- Gode muligheter for videre faglig og personlig utvikling.
- Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med humor, raushet og høy kompetanse.
- Lønn etter avtale.
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor.
- Arbeidssted er Rådhuset, hvor prinsippene for aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept gir mulighet for å velge ulike arbeidssoner ut fra oppgaven som skal utføres og egne preferanser.
Preben Hunstad
Om oss
HR-avdelingen i Bodø kommune har et bredt ansvarsområde som omfatter fagfeltene jus, rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø, HMS, lærlingetjeneste, lønn og organisasjonsutvikling. Vi er tett på ledere og virksomheter, og jobber for å styrke kvalitet, kultur og kompetanse i hele kommunen.
Bodø kommune er en av Norges mest spennende organisasjon å jobbe i – med et sterkt fagmiljø, høyt tempo og ambisjoner om å være en attraktiv arbeidsgiver. Her får du jobbe med oppgaver som har betydning både for ansatte og for hele samfunnsutviklingen i nord.
