HR-avdelingen i IMDi er på utkikk etter ny kollega som er en god generalist med et spesielt øye for rekruttering og mangfold. Du trenger ikke ha lang erfaring innen HR, men du må være en god problemløser som også ønsker å forbedre arbeidsprosesser. HR-avdelingen støtter lederne våre og virksomheten for øvrig innen lov- og avtaleverk, partssamarbeid, lønn og personal, HMS, rekruttering, kompetanseutvikling, medarbeiderundersøkelser, endrings- og utviklingsprosesser m.m. HR-teamet i IMDi består av åtte personer med en variert bakgrunn og alderssammensetning, og vi er stolte av vårt trivelige arbeidsmiljø, preget av hektisk aktivitet, humørfylte kolleger og en uformell tone. Her oppmuntrer vi til å stille spørsmål, dele ideer og ta initiativ til sosiale aktiviteter.
Som nyansatt får du opplæringen du trenger for å klare å utføre jobben, og vi oppfordrer nyutdannede om å søke.
Lurer du på hvordan det faktisk er å jobbe hos oss? Du kan gjerne ta en «omvendt referansesjekk» og ringe seniorrådgiver Natalya Johansen på telefon 419 03 738 for en uforpliktende prat.
Arbeidsoppgaver
Dette vil i starten være dine viktigste arbeidsoppgaver:
- Koordinere rekrutteringsaktivitetene i IMDi
- Ha ansvar for rekrutteringsprosesser fra A til Å, fra behovsavklaring til signert kontrakt
- Håndtere arbeidet innen mangfold og aktivitets- og redegjørelsesplikten
Arbeidsoppgavene vil variere over tid, og det forventes at du bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov
Kvalifikasjoner
Vi er mer opptatt av hva du kan, din erfaring og kompetanse, enn hvor flink du er til å skrive søknadsbrev. Derfor ber vi deg om å sende inn en god og beskrivende CV – det holder. Få tydelig frem erfaring, resultater og ansvar du har hatt som er relevante for stillingen.
Må-krav:
- Fullført relevant bachelorgrad. Omfattende relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
- Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning fra vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/
- Gode IT-ferdigheter og -forståelse, herunder Word, Excel og Powerpoint.
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
I denne stillingen kreves det god rolleforståelse.
Fordelskrav
- Arbeidserfaring fra relevante HR-områder, spesielt rekruttering, mangfold, aktivitet- og redegjørelsesplikten eller lønn/personaladministrasjon.
- Kjennskap til statlig lov- og avtaleverk.
- Erfaring med digitale rekrutteringsverktøy (eks. Webcruiter).
- Kompetanse innen statistikk og analyse.
Personlige egenskaper
- God problemløser
- Har god struktur og holder tak i oppgaver og prosesser over tid
- Vant til å forholde seg til rutiner og retningslinjer
- Tar initiativ og deltar i utvikling av ansvarsområdene
- Håndterer en hektisk arbeidssituasjon på en god måte
- Samarbeider bra med kolleger og andre samarbeidspartnere
Vi tilbyr
- Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver (lønn i spennet 583.000 - 723.000) eller som seniorrådgiver (lønn i spennet 675.000 - 804.000) brutto pr år.
- Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn eller stillingskode vurderes.
- Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden.
- IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA).
- Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse.
- En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser.
- Gode muligheter for faglig utvikling.
- Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget.
