UTLENDINGSNEMNDA

HR/HMS-rådgiver

Vil du bidra til å styrke et inkluderende, helsefremmende og utviklende arbeidsmiljø i UNE? Utlendingsnemnda (UNE) søker en engasjert og faglig sterk medarbeider til en stilling med et særlig ansvar for HMS og lederstøtte. Dette er en stilling for deg som brenner for et godt arbeidsmiljø - og som trives med høy aktivitet og bred kontaktflate. Vi ser etter en pådriver med praktisk erfaring fra planlegging og gjennomføring av HR-prosesser. Du har gode ideer og gjennomføringsevne som kan hjelpe oss med å videreutvikle UNE slik at vi kan løse samfunnsoppdraget vårt best mulig. Du blir del av en kompetent og inkluderende HR-enhet med seks dyktige medarbeidere som jobber sammen for å skape gode resultater. Vi jobber med HMS, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, rekruttering, partssamarbeid, lønnsforhandlinger, lederstøtte og personaloppfølging. I denne rollen får du en bred portefølje med oppgaver som er både operative og strategiske.

Arbeidsoppgaver

Ivareta HMS-arbeidet i UNE – AMU, risikovurderinger, kartlegginger, kontakt med BHT med mer
Lederstøtte, personaloppfølging og veiledning av ansatte
Følge opp IA-avtalen og bidra i arbeidet med sykefravær, tilrettelegging, mangfold og inkludering
Arbeid med ulike HR-analyser
Bidra i utvikling og forbedring av HR‑rutiner, retningslinjer og prosesser
Andre HR-oppgaver kan også være aktuelle med utgangspunkt i din kompetanse og vårt behov

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

Høyere utdanning fortrinnsvis på masternivå innen HR, HMS, arbeidsrett eller lignende - relevant og solid erfaring fra området kan kompensere for manglende formell utdanning
Relevant erfaring fra stillingens arbeidsområder
Kunnskap om HMS-arbeid på kontorarbeidsplasser
Kunnskap om lov‑ og avtaleverk knyttet til arbeidsmiljø og arbeidsgiverrollen i staten
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
God digital kompetanse og systemforståelse
Interesse for HR-analyse

Det er en fordel om du også har:

Erfaring med KI-verktøy i HR-arbeid
Erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger
Rekrutteringskompetanse
Erfaring fra lønnsforhandlinger og partssamarbeid
Kjennskap til "Grunnlag for god ledelse i staten"

Vi vektlegger at du utfyller den eksisterende kompetansen i HR-enheten.

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som:

Bygger gode relasjoner og kommuniserer tydelig og tillitsvekkende
Tar initiativ, skaper fremdrift og samarbeider godt
Jobber strukturert og løsningsorientert, også når tempoet er høyt
Håndterer flere prosesser parallelt og ser helheten i HR‑arbeidet
Er utviklingsorientert og raskt setter deg inn i nye problemstillinger
Viser god rolleforståelse og høy faglig integritet

Vi tilbyr

En rolle der du får stor påvirkningskraft i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
Engasjerte kolleger, faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
Fleksibelt arbeidssted, fleksitid og andre statlige velferdsordninger
Mulighet for trening i arbeidstiden
Nye lokaler sentralt i Oslo med treningsrom og kantine
Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
Lønnsbetingelser: Stillingen blir lønnet som rådgiver (kr 580.000-650.000) eller seniorrådgiver (kr 610.000-870.000) avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse.